向黑心老板说不！假期在澳洲打工，你准备好了吗？

紧张而充实的一个学期又即将结束了，忙碌的考试周和Final季之后等待你的是一个悠闲的寒假。你是否打算在这个假期里尝试一次打工的滋味？试着用自己的双手在澳大利亚赚到你的第一桶金呢？

假期打工，你准备好了么？（图片来源：澳洲佳）

对于留学生来说，“打工”这件事一点都不新鲜。在澳大利亚，特别是在墨尔本和悉尼这样的城市中，高昂的日常开销和房租都给留学生带来不小的压力。于是不少学生就有了利用空闲时间做兼职工作，贴补吃穿用度，减少家里负担的想法。还有人想通过兼职来了解澳洲社会，和当地人接触并练习英语和沟通能力。

无论你的出发点是什么，在打工这件事上，理想和现实往往会有些差距：或许你身边的同学找到了一份工作，但是工资只有每小时只有8-10澳元；或许有些同学被老板排满了班，而最后却没有精力保证学习……这些“打工现形记”是否让你对打工既跃跃欲试又望而却步呢？

在澳打工，我的亲身经历

钟同学：钱不是那么好挣的

正在墨尔本读硕士的钟同学通过英文求职网站找到一份中餐馆的工作，他的工资是11.50澳元一小时。他向餐厅老板提供了税号，但是不确定老板有没有给他交税，工资也是通过现金来发放的。

他说：“我知道这个工资可能不合法，但是投出的其他简历都没有回音，所以有一份工作就先做着吧。这是我第一次自己挣钱，但是工作之后发现钱并不是很好挣的。之后我要培养一些专业技能，做一些高效的工作。”他还建议想要找工作的同学提前了解一下澳大利亚的打工市场，“了解自己的合法权益，包括签证与税务方面的规定，这还是非常重要的。”

留学生可以通过做兼职来获得一些收入（图片来源：澳洲佳）

Simon：一份待遇合法的工作让我很开心

Simon同学曾在墨尔本做过多份兼职，他曾在一家按摩店工作过一段时间。这期间，他的收入多少完全取决于顾客数量，每服务一个客人就可以获得提成，平均一天能赚100澳元左右，但是你要全天待在店里。他做了一两个月的学徒，学徒阶段没有工资。“那是我第一份工作，当时不太清楚老板这样的做法是否合法。他说他给我交了税和养老金，不过我并没有留意去查看。”

Simon的第二份工作是在一个有着几十年历史的点心加工厂，这份工作让他同学非常开心。“平时的工作就是看管点心机器，并不是很累。每小时的工资也达到了法定标准。我当时是Casual职位，所以还有额外25%的casual loading。此外公司还给我交税和养老金，这样的工作环境让我很安心。”

Hannah：身边的人很少有工资合法的

Hannah曾在墨尔本某咖啡学校学习做咖啡，之后在一家咖啡店工作。她告诉澳洲佳当时很少听过身边同学的工资有达到法定标准的。“我当时的工资税后有每小时13-14澳元，试用期间每小时10澳元。当时没有了解很多打工权益方面的信息，只想着赚一些钱，毕竟身边很少有人工资达到法定标准。”这段打工的经历让她在墨尔本结交到了许多好朋友，扩展了人脉，也让自己有了一定的收入，可以花自己挣来的钱去旅游，买一些自己想要的东西。

从三位同学的经历中，我们看到现实中的打工情况可能是很复杂的，所以了解一些相关的背景知识就显得十分重要。那么打工时你有哪些基本的权利呢？

基本工作条件和权利

在澳大利亚，负责工作权益相关事务的单位是公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman，FWO）。在FWO官网可以看到，在澳工作的人们受到全国雇佣标准的保障（National Employment Standards，NES），这当中规定了十个最为基本的工作权利。

打工遇到不公平待遇？可以选择向澳大利亚公平工作申诉专员公署投诉（图片来源：澳洲佳）

澳大利亚国际学生联合会（Council of International Student Australia，CISA ）的卡伦·科克伦（Karen Cochrane）告诉澳洲佳，目前CISA处理的案例中许多都与留学生不清楚被允许工作的时长以及应得的最低工资有关。

根据澳大利亚移民与边境保护部的信息，学生签证和陪读签证持有人在学期中每两周中最多可工作40个小时，假期工作时间没有限制。如果就读研究型硕士或博士学位，则工作时间没有限制。 如果雇主要求你违反签证条件工作，那么他将面临罚款和犯罪指控。

根据FWO的信息，目前在澳大利亚，21岁以上员工全职（full-time）或兼职（part-time）工作的最低工资标准为税前每小时17.70澳元。21岁以上临时员工（casual employee）在最低工资标准的基础上还需要增加25%的临时工补助金（casual loading）。此外，通过FWO官网上的工资计算器（Pay calculator）功能，你可以计算出不同行业的最低薪资标准。

除了工作时长和最低薪资之外，留学生在澳打工还需要注意以下几点：

1. 申请税号：

你必须到澳大利亚税务局官网申请一个税号并提供给你的雇主。

2. 无薪试工方面：

有时雇主会想用无薪试工的方式来评判你是否适合这份工作，但是这种试工如果超过了该岗位合理的试用期限，那么这很可能是违法的。如果你工作一段时间后向雇主索要工资，对方称你之前是无薪试工，而你并不知晓的话，那么雇主也是违法的。关于这方面的具体细则请参考FWO官网。

3. 平等权利：

FWO规定，雇主不允许因你的种族、肤色、性别、性取向、婚姻状况、是否怀孕或者宗教信仰方面的因素而决定雇用或者解雇你。

4. 争取权益：

你不应因询问或要求你的合法工作权利和待遇而被解雇、减少工作时间或受到其他形式的处罚。

FWO将国际留学生打工方面的基本权利和常见问题总结到了一份文件当中。在找工作之前，推荐大家仔细阅读并学习。

谁来拯救受到剥削的你？

卡伦·科克伦女士说，许多留学生在得知自己正在受到剥削时并不知道去哪里举报，而有些学生则不敢去举报，因为他们害怕自己违反留学生打工的相关规定会被取消签证而被遣返回国。“这些学生为了来澳读书已经付出了高昂的代价，包括学费、住宿费用、生活开销等等，他们不想因为工作问题而被取消签证，所以即便受到了剥削可能也不会轻易站出来。”

卡伦说，CISA了解到许多餐馆会利用留学生担心签证被取消这一点，让他们拿着低工资工作，这种现象通常发生在同样的文化背景之间，比如中国留学生就很可能受到中国老板的利用。对此，卡伦建议学生们从找工作环节开始就寻求相应的帮助。 

卡伦说：“各个大学的就业中心（career centre）和咨询台（help desk），会推荐一些可靠的工作岗位，工作人员还会帮助学生修改简历，传授找工作的技巧。类似CISA这样的组织也有法律援助中心，可以对学生们提供相应的帮助。”

留学墨尔本（Study Melbourne）学生服务中心有向留学生提供工作方面的法律援助服务（图片来源：澳洲佳）

此外，卡伦说维州的Study Melbourne学生中心会向维多利亚州的学生们提供必要的援助。有必要的话也可以求助政府相关部门，比如FWO。留学生如果在语言方面有困难，还可以请求翻译服务。卡伦说：“政府最不希望剥削留学生的事情发生。”

澳洲佳此前采访新南威尔士大学法律学院高级讲师巴辛娜∙法宾布林（Bassina Farbenblum）时，她对留学生打工维权提出了以下建议：

1. 致电FWO的公平工作信息专线（Fair Work Infoline）：13 13 94；或者致电有口译服务的13 14 50。

2. 联系有关工会。工会可以代表其成员采取一系列行动，包括直接与雇主谈判并要求其支付雇员应得款项。

3. 联系社区法律中心或专业法律服务。它们有些会提供免费咨询，还有帮助你写信给用人单位提出要求。在少数情况下会代表工人对雇主提出申诉。

4. 在小额索赔法院（Small Claims Court）提出索赔。虽然这个选择是对所有人开放，并且在FWO网站上有提供索赔指导，但对于大部分国际留学生而言，他们将很可能需要建议和帮助才能做到这一点。（他们在提出索赔时很可能需要建议和帮助）

有了这些关于打工方面的知识储备，你是否感觉心里更加有底了呢？澳洲佳在这里祝愿大家都能有一次愉快的打工经历！