澳华人坑华人！有句mmp不知当讲不当讲 这些同胞咋这么缺德？
对于有些同胞，我有句mmp不知当讲不当讲。事情是这样的，前阵子写了个报道：有个女孩在微信公号给我们留言，说她被华人老板欺骗压榨、克扣工资，做了一个多月的全职设计师，才拿到300刀，平均时薪不足3刀！
你妹啊，虽然不是啥正儿八经记者了，但有平台资源，该曝光还是得给丫曝光啊。我就仔细问清楚了情况。原来，这姑娘入职的时候，老板跟她说工资按公司利润提成，但每个月2000刀以上、满足生活所需绝对没问题。
但一个月过去了，老板迟迟不发工资，还以没签合同、公司利润低等为理由，拒绝正常发薪。姑娘既恼又怒，打听之下才知道，之前好几位设计师都这样被坑了。
老板说了：随便你留不留，反正招人容易得很。
很显然，姑娘遇到了中国人在海外生存的典型挑战：
华人坑华人。
这种劳工纠纷我已经几百年没遇到过了，没想到来澳洲后反而经常碰到这样的事情。一方面，在求职论坛上、在校友们口中，大家一致认为尽量找local的工作，能不给华人老板打工就不给华人老板打工。
另一方面，媒体上对无良华人老板的报道也不少。今年7月份，墨尔本有名的中餐馆天府李米线、天府川菜馆，就被被澳大利亚公平工作调查专员（The Fair Work Ombudsman）指控，在短短两个星期内少付给30位员工超过3.1万澳元。（说来惭愧，这家天府李米线我吃过好几次，味道确实不错，每次去都排长队。）
还有上个星期，布里斯班一家劳动雇佣公司的华人老板Tao Hu，被报道涉嫌用2.4刀的时薪（澳洲最低时薪18.29刀）忽悠同胞来澳洲采蘑菇，在半年时间内大肆克扣中国籍劳工的工资，共计64.6万澳元。
就连我自己，也差点被坑过。
我在澳洲第一份工作，华人老板说好3000刀月薪起步，结果第一个月我一看工资单竟按2000刀给，在我质问之下才给补齐。
我离职前那个月的工资，发薪日过了半个多月、在我暗示可能会向Fair Work投诉之后，才给我。这都不算过分，最过分的是期间有个拿Working Holiday Visa的女孩，来干了一个星期就走了。
我问她为什么，她说工资太低了，
“一周五天每天8小时周薪才给200刀，商场榨果汁都比这多多了”。
尼玛，真是“搵食艰难”。
面对这么多的“华人坑华人”案例，奇不奇怪：
为什么？
是因为华人特别贪钱，特别缺德？我很难做这样诛心的道德审判：守法的华人老板毕竟占大多数，无良澳洲老板也不是没有。
但跟几位受害者接触后，我觉得自己可能找到了其中一个答案，几位被坑的受害者都有一个特点：她们都没有寻求Fair Work的帮助。
即使在我咨询了律师后，建议她们直接找Fair Work，她们还是优先选择自己去谈判，能拿回多少拿多少。
我也能理解，对于这些刚刚在澳洲立足的姑娘们来说，多一事不如少一事，大事化小最好。说白了，她们怕事，怕被报复，怕在华人圈混不下去。
作为前辈，我想说。。
怕！个！屁！啊！
来都来了，谁说一定要在华人圈混的？一定要在华人圈混还不如回国好啦。
得罪人能怎么地，打你？揍你？不让别的华人公司请你？
土澳再土，好歹也是个发达国家、法制国家好吗！
事实上，澳洲的劳工法是很向弱势群体倾斜的。当劳动者觉得自己受到了不公平的待遇，就有权利向“公平工作部门（Fair Work Ombudsman）”投诉。
律师说，找Fair Work一点都不麻烦，他们会记录并跟进每个案例，情况严重者直接法院见，都不用你亲自出面怼无良老板。
前提是，你得说啊！
如果第一个权益受侵害的姑娘找了Fair Work，后面还有这些事？
不维权，就是纵容。
这里的“有关部门”可不是家长式的，设定了好规则不会主动管你，你吃亏了你得自己声张！
比方说，澳大利亚政府规定，所有工作的薪酬都必须达到最低工资标准，每小时$18.29澳元（税前），周薪694.9元（税前）。
任何低于最低时薪的工作，都是耍流氓！
无论你是学生、打工度假、还是陪读配偶，只要你的签证允许你在澳工作，那么你的时薪只能比这个高，
不能比这个低！
不能比这个低！
不能比这个低！
但是你问问，多少华人做过低于最低时薪的工作？
笼统地说，华人的就业市场环境，就是被华人自己拉垮的。
又比如，在澳大利亚，雇佣类型主要分为三种：全职（Full Time）、兼职（Part Time）及临时员工（Casual）。雇用类型不同，工作时间、薪资水平和部分权益也会有所不同。
根据《澳大利亚全国就业标准》，如果你是一名全职员工，那么你将享有每周最多工作38小时、最多24个月的育婴假、20天年假、10天病假、带薪事假、裁员赔偿金等权益。
重点来了，如果你在一家公司工作，一周工作5天，一天工作7.6个小时，而老板没有注明你是临时工或合同工，你就算全职！
享受所有的法律规定的全职员工福利，包括年假和病假！
兼职员工根据工作时数按比例享有以上权利！
试用期、培训期享有同等工资待遇！
哎，说来让人悲哀。以前从来没有担心过这些事，现在一面对华人企业就警惕；华人企业只要会签合同、会按时发工资，我就觉得挺靠谱的了。
这标准也是降低得没sei了。
mmp。
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