报告｜520万澳洲人“活到老、学到老”，在职员工热衷进修培训

在日新月异的今天，不断学习才能与时俱进。——相信这是很多人都明白的道理。事实上，全球各国、各行各业之间的竞争回归到本质就是对人才的竞争。对于个人而言，为了获得事业成功，学习成功是首要关键的一步。

在中国有句古话，叫做“活到老、学到老”，以此来凸显持续学习的重要性。那么在澳洲，情况又是怎样呢？

Roy Morgan在2017年第4季度开展的最新研究结果显示，每四个澳洲人中就有1个在未来一年内有进修或培训的打算，比例高达26.1%，或520万人。

年满35岁的人群中，未来12个月内有进修计划的人口比例超过1/3（约168万人）。14-24岁区间的人群中，这一比例为72.7%，或230万人。年轻人爱学习并不意外；但是研究结果显示，澳洲中老年人口中在未来一年内有进修或培训计划的人也不少，达到270万人。

活到老、学到老

2017年第4季度，25-34岁年龄阶层中，约有106万澳人在未来一年内有进修或培训计划；35-49岁年龄阶层中则有20%的人在未来一年内有进修或培训计划，达到990,000人。年满50岁以上的澳洲人中，接近690,000名澳洲人在未来12个月内有进修和培训计划，占该年龄分层的比例为8.3%。

在职人员更爱学习

相比未就业人口，在职人员的学习热情更高。据统计，在职人员中有超过52.2%的人在未来一年内有进修或培训计划，即275万人。全职和兼职人群中的这一比例分别为20.3%和30.8%。

未就业人群中有47.8%的人在未来一年内有进修或培训计划，即252万人。其中包括尚未就业的118万学生、正在找兼职工作的670,000人、正在找全职工作的180,000人、居家人士240,000人、已退休的130,000人、以及尚未就业也尚未找工作的130,000人。

地域和社会阶层差异

调研结果发现，相对富裕的家庭用于进修和培训的支出比例相对更高。与此相反生活在外环郊区的全职工作家庭中，很多家庭迫于偿贷压力未来没有进修或培训计划。

值得一提的是，在收入较低的人群中，27.2%在未来一年内有进修和培训计划。为了获得更好的就业机会，这一阶层中通过进修或参加培训提高自己技能的意愿相对要强。

澳人爱学习，商机同样无限

Roy Morgan首席执行官Michele Levine表示，教育在澳洲服务业出口中占有相当大的比重。同时从上述的调研结果来看，教育培训产业具有广阔的增长前景。

他说：“2016年，教育出口总值为177亿澳元，成为澳洲第三大出口创收支柱，仅次于铁矿石和煤矿。但是，在大量商家把目光瞄准海外留学生市场的时候，我们不要忽略了国内巨大的培训/进修需求。这一块同样蕴藏着巨大的商机。”

“调研结果显示澳洲国内在未来一年内有进修/培训计划的人口比例超过26%，达到520万人。因此，教育培训产业的相关机构可以从中充分挖掘相应的计划，在满足澳人学习需求的同时实现企业的增长。”