雇主担保新规全面实施 “绿卡通道”并未关闭？

今年5月，澳联邦政府公布新财年预算案的一大看点，就是关于雇主担保签证的义务修改。按照已通过2018年移民修正案中关于澳大利亚技能基金（Skilling Australia Fund，SAF）的条例，该条例自本月12日起生效。按新预算案估算，未来四年，这项税收预计
带来12亿澳元收入。

SAF新规开始实行

提名技术工人获得482临时工作签证的企业（包括现有457签证转为482签证的企业），如果年营业额低于1000万澳元，需要每年缴纳1200澳元；如果年营业额高于1000万澳元，则每年缴纳1800澳元。

在提交482签证申请时，如果签证期为4年，担保企业需要在提交提名申请时一次性支付四年的SAF捐款。营业额低于1000万澳元的企业需缴纳4800澳元，营业额超过1000万澳元的企业需缴纳7200澳元。

招聘广告要求发生变化

此前，内政部并没有接受LinkedIn作为宣传空缺职位的平台。但好消息是，内政部对此的立场现在已经改变，LinkedIn的广告现在已被接受。

Rebecca Macmillan还提示说，以往，澳洲的海外员工在为其担保雇主工作两年后有资格转为永居签证。但从 2018年3月，永居签证要求发生了显著变化，临时工作签证不再是绿卡通道。从TSS / 457签证过渡到绿卡的年限从两年增加到三年。

“只有中长期职业清单上的职业才有资格过渡到永居签证。这并不意味着只要现在中长期名单上的职业，三年后482/ 457签证就自动符合转绿卡的条件，而是要看三年后职业是否仍在中长期职业清单上。”她说。

直接申请绿卡的签证仍然存在，但要求海外工人通过技能评估，并至少具有三年相关工作经验，职业也必须列在中长期职业列表上。

不过，对于2017年4月18日之前申请或获得457类签证的海外工人，“绿卡通道”仍未关闭。他们还可以通过以前的路径申请绿卡，即他们可以在与同一雇主合作2年后申请绿卡（而不是新要求规定的3年），年龄限制仍为50岁，职业不必受中长期职业列表的限
制。这意味着，即使申请人的职业完全从职业列表中删除，他们仍有资格过渡到永久签证。