稀里糊涂被罚、被捕、被遣返！华人最易忽视这些规定，招惹无妄之灾

生活里，

什么错最容易犯？

绝不是初初接触的新鲜事，

或向来严阵以待的大事。

让人阴沟里翻船的，

往往是一直没引起注意，

习以为常，不假思索的“小事”。

因为忽视了以下“小事”，

已有不少华人尝尽苦头。

不想重蹈覆辙，

就赶快了解这些红线，

为自己扫清风险！

01

海关和边境控制区 摸手机或将被捕 

落地，清开手机。

无论出于商务往来还是担心亲友惦念，这一做法已成了大多数人的习惯——结束长途飞行的第一时间，便恢复通讯。

要么发微信消息、打电话，要么拍下周围环境，定位地标发微博......总之，直到换乘下一种交通工具，一直在摆弄手机。

可你知道吗？没出海关就碰手机，完全能导致你被罚款，甚至被抓！

不信？

中国总领事馆的郑重警告，

及以往真人真事新闻报道，

了解一下！

图为大使馆公告及新闻报道截图

事实上，相关场合历来都有明确规定：

手机、相机、摄像机以等摄录设备不得在机场和港口的海关管制区域使用。确保电子设备处于关闭状态，直到通过管控区域，进入公共区域才可以使用。

图片来自脸书用户

也就是说，只要打开手机就是违法的。

只不过因为多数乘客没有遭遇过被拦截、被询问、被逮捕，才对这项规定视若罔闻。但，越是持这种想法的人越危险！

真要给自己惹来一身麻烦，才能控制住那短短的一会儿，不再手痒玩手机吗？

至于这项规定的必要性，最显而易见的原因，就是安保。

首先，海关工作人员不想让通关区域曝光；其次，安保人员的样貌要减少曝光。

最后，手机可用来引爆炸弹，或用来向已经进入安全区域的人发送信号实施犯罪。

因此，没开玩笑，

以前对此规定视若无物的朋友，

今后必须得重视起来了。

02

西班牙：忽视政府信件遭上诉

日前，西班牙一名男子遭西班牙法院起诉，称未按要求履行“选举委员”义务，被判处缴纳上千欧元罚款。

原来，在2016年6月，在Ibiza岛Santa Eularia市举行选举活动，该男子被委派为“选举活动委员会”成员，帮助协调和处理选举事宜。

但选举当天，该男子并未出席。

2018年10月17日，法院判处该男子犯“选举罪”，需缴纳上千欧元作为罚款。

小侨了解到，许多当地华人对此毫不知情，认为西班牙的选举，和自己没关系。在此跟大家科普一下：

西班牙的“选举委员会”，一般是指在选举活动中，负责处理协调、计票等工作的人，委员会成员是由市政内的居民随机抽签委派的。

此前，一名在岛上生活了30年的华人女性就曾收到过政府通知。

信中原意是告知她被委派为“选举委员会成员”，要求其出席2015年5月在当地举办的选举活动，负责帮助协调选举活动。

然而，这位华人女子由于语言障碍，并未完全理解信的内容。再一看是与政府相关的活动，认为事不关己，结果遭到重罚。

小侨提醒大家，政府信件切记重视，尤其是一些挂号信，千万不可认为是无关紧要的“场面话”。

若看不懂信件内容或掂不清事件份量，请咨询当地有经验的华人，以免误事。

03

 加拿大：将医院当公众场合被铐

对于很多不了解加拿大法律的华人来说，以为商场、超市、医院、政府机关是理所当然的公共场所。

然而，这是一个很大的误区。事实上，这些地方在加拿大都属于私人物业。

华人郑女士就犯了这样的错误，因为一点小事被医院保安铐了起来。

未来一年内，她被禁止进入该医院，此外还要支付一笔罚单作为“闹事”的赔偿。

到底怎么回事？

月前，郑女士陪同八旬老父往士嘉堡与红河医院全科分院洗肾，因一卷医疗用的胶纸，与一名护士有争拗。

她想向护士辩解其中事由，便尾随护士，试图再次说明。不料护士却向医院保安称遭其骚扰，自己人身安全受威胁。

保安对郑女士发出警告，要求其不得再次进入医院物业范围。

郑女士却认为，医院是公共场所，保安无权阻止其入内，因此不理会保安警告，照旧进出医院。

当保安再次看到郑女士身影后，选择了报警。赶到现场的警察了解完前因后果，不仅铐上了郑女士将其带走，还给她开出擅闯私人物业的罚单。

多伦多华人警官提醒，加拿大关于私人物业的定义与中国有很大区别，因此，有许多华人在这件事上吃亏。

一旦在相关建筑附近发现：

PRIVATE PROPERTY

NO TRESPASSING

 TRESSPASSER WILL BE PROSECUTED

（即私人领地/不得私闯/私闯者被控诉）

这一类的标识，

请自觉规范行为。

04

美国：华裔因“忘我工作”被罚

勤奋刻苦，一向是海外华人引以为傲的优秀品德。

但您知道么？“太刻苦”未必是好事，没准就让您违法违规！

为保障劳工利益，美国劳工局向来有针对中小企业商业主的稽查行动，并在行动后，对违反“劳工法”的雇主课以高额罚款。

据悉，劳工局到企业进行检查时，主要检查业者是否符合劳工法的规定，查得最多的是，是否张贴“劳工法”海报、“劳工法补充说明”、超时工作等。

这类行动已持续数年之久，每年可开出几千万美元的罚单。

有律师表示，华人被处罚最多的，应该就是超时工作﹙over time﹚了，因为华裔对over time看法和法律有不同想法，而容易相抵触。

“联检稽查小组成员来自各政府机构，比如劳工局、职工安全局、税务局等。”

“他们通常会检查劳工的保险、工资、最低薪资，并且十分在意劳工有没有休息时间，午餐时间。”

是否有些规定，

是您此前也没当回事的？

顺手扩散！

转给朋友们知悉！

已经有先例的事，

难道还不该引起警惕吗？！