如何在澳洲拿到微软、世界500强的Offer？华人IT小伙告诉你其中的诀窍...
相比传统行业，IT行业在澳洲一直是高薪，好工作，有发展前途的代名词。和国内的IT行业相比，澳洲的IT从业者因为不用像国内那样进行"996"式的加班，也没有35岁年龄太大这一说，所以IT行业在澳洲成为华人换行业，留学生找工作，想从事有核心技术竞争力，靠技术拿高薪的首选职业。
但是对于华人和留学生而言，要成功进入到IT行业，拿到好的Job Offer却困难重重。主要原因之一是因为澳洲大部分的IT公司的规模都不大，从而造成雇主在招人时，要求员工加入公司后马上就可以上手工作，换句话说：招的是有经验的熟手。而对于刚毕业或新入行的IT新人而言，找到第一份工作就变的十分困难，同时再加上行业最低薪水和劳工保护，让IT雇主在招人时变的更加的谨慎。
在这样的就业大环境里，就在最近，IT行业巨头微软公司，和多家洋人公司同时向天勤教育的学员抛出橄榄枝，邀请他们的学员加入公司。
下面是向他们学员抛出Job Offer的公司：
微软 Microsoft
SKY TV
VISTA Entertainment
Gallagher
在学员成功就业的背后，他们都有一段相同的经历，他们都在天勤教育接受过长达6个月以上，严格甚至严苛的培训。
毕业学员之所以能在众多洋人求职者中脱颖而出,同时获得IT行业大公司的青睐, 主要是因为天勤教育独有的 “田忌赛马”培训策略。通过培训，把学员带到相当于本地中级到高级工程师的水平，然后让学员去应聘初级工程师职位，通过这样打消雇主关于培训成本的顾虑，来了马上就可以上手工作，同时能力远远超出初级职位的要求。
要采用 “田忌赛马”培训策略，背后老师要花的时间和心血是巨大的，成本也是巨大的，特别是对于零基础的学员。也是为什么其他培训机构不愿去做，而天勤教育愿意去做的原因。同时也对培训老师的能力，行业经验，技术教授水平提出了更高的要求和挑战。
因为天勤教育的价值观是： 培养一个人才，造福一个家庭。让华人在海外职场上有更大的话语权。
天勤教育是由一群优秀的，有梦想的华人高级IT工程师所创立的IT培训机构，在创业前，他们放弃了在洋人大公司里的优厚待遇，旨在帮助华人进入IT行业。
相比传统的培训机构，天勤教育的优势在于：更符合华人和留学生的需求！
01
靠质量和口碑说话
部分就业学员：
Stella，入职Microsoft
Jia Ne，入职Trade Me
Xu Rui，入职Plexture
Han Yi Zheng，入职Impac
Wei Huang，入职CloudIT
机构的认可：
2018年获得澳洲今日传媒集团的投资。
2017年获得新西兰天维网的投资。
2017年获得风投机构然诺资本的支持.
学员获得了如下洋人公司的认可和接受。
02
我们是线上培训
5-6个月时间的在线培训课程，学生可更自由灵活地安排自己的时间，可慢可快，随时随地学习，不用等到放假或毕业。现在暂时做着低技能工作，想转战IT的在职华人，也可以随时随地根据自己的需求进行学习。每一个学生都会配一个10年经验的老师，老师都是全职老师，随时解答学生的问题。
03
专注于数据分析，软件测试和软件开发
与IT相关的专业方向很多，但并不是任何一个方向，都能够帮助你迅速找到工作，获取1年经验，拿到技术移民宝贵的5分！
位于所谓“移民职业名单”长期绝对紧缺职业列表中的，软件测试、软件开发和数据分析一直长期存在。如果你的目的很明确，就是想留下来拿PR，就是想换到IT工作通过一年的工作，拿到移民的5分，那么，不需要太多IT基础的软件测试员，是一个很好的选择。如果对于近几年越来越火的数据分析感兴趣，数据分析师也是一个不错的选择。如果对编程感兴趣，WEB全栈工程师也是一个很好的选择。
04
先上好课再实战、简历上增加3到4页A4纸的技术和项目经验
和一般那种实习中培训的机构不同，我们主张先上课，把知识补上，再来专练实战。这不仅更符合华人留学生的学习习惯，效率也更高。学员通过5到6个月的学习，简历上就可以增加3到4页A4页的份量，完全覆盖澳洲IT公司对于技术人员的技能要求。
05
中文教学
我们使用中文教课，让你能100%地听得懂，听得明白，学起来效率更高。不过除了课上是中文讲，我们使用的一切资料和课件都是英文的，而且每三周还要做一次模拟技术面试(英语)，不会造成语言的脱节。
06
提供服务更多更实用
和其他只管学习不指导就业的培训机构不同，我们注意到了华人留学生在具体找工作时会面临的一些技巧性问题，比如该怎么应对面试，怎么找推荐信，对于特别优秀的学员，我们甚至会提供合适的工作推荐。
想要了解我们的课程，
你可以扫以下二维码加Eric老师好友
我们的课程有：
● 软件测试工程师从零基础到高级工程师培训
● 全栈数据分析师从零基础到高级工程师培训
● WEB全栈开发工程师从零基础到高级工程师培训
成功案例
Stella，入职微软
Jia Ne，入职Trade Me
Xu Rui，入职Plexture
Eric老师的话：
“
为什么有人愿意去吃生活的苦，而不愿去吃学习的苦呢。
”
吃生活中的苦，往往是一种无奈，一种被动的承受。
而吃学习的苦，是一种主动的选择。
在主动选择和被动承受的背后，是一种人生态度，而也正因为态度的不同，造成了人与人之间的不同。
找工作的本质，说白了其实就是竞争力的比拼，而竞争力的获得，往往就是通过吃苦， 英文里也说 No Pain,No Gain.吃学习的苦是好事，这说明你正在拉开与其他人的竞争力。
最后下面这个故事送给大家。希望大家在找工作的竞争力上可以跑过你身边的人。
“
以前，有两个人在森林里散步。忽然出现了一只狮子。 一个人忙伏下身去系鞋带，另一个人问：“你系什么鞋带啊？你难道还能跑得过狮子吗？” 这个人说：“我那能跑得过狮子啊。不过我只要跑的过你就行了
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