每日地产丨观点：华人设计师如何提升在澳洲的生存之道

前不久曾经有位读者希望我谈一下华人设计师如何能提升自己在澳洲的生存之道。

说实话，我真的不觉得我有这个能耐能告诉大家如何提升在澳洲的生存之道。我只能谈一下我在澳洲工作这15、6年里面的一些感悟。

我觉得，有以下几点我们应该看清楚的：

●抚心自问，我们有多么的热爱这个行业？

●如何成为一个合格的设计师？

●如何把自己的位置提升？

首先，我们真的要好好问问自己有多么热爱设计？如果是希望把这个行业作为一个赚钱，从而改善生活的话，其实真的可以考虑换行业了。

建筑设计并不是一个赚钱的行业，据不完全的统计，建筑设计的平均年薪在8万多左右。在大的设计公司，达到董事级别的，大约也就是20来万，很多做IT的，senior 级别的都远不止这个数。如果是做项目管理的（project management），做到4、50岁，能赚个20来万，30万很正常的。但是做建筑设计做到4、50岁，也就十万出头吧。

很多人说，怎么可能，设计师做个小DA 都收几千1万了。其实做个小房子的设计，跟客人的来回沟通，来来去去的修改图纸，一个项目下来，花上个100个小时，很正常的。除去各种成本，时薪连50澳币都不一定能拿到。遇到麻烦的项目，可能到头来时薪剩下20多也有可能。一个朋友的别墅，之前的设计师前前后后做了1年多才把DA 给批下来；另外一个项目，做CDC 也是改了无数遍。有的小设计师，设计费用就更低了。如果不是热爱，这一个行业真的很难坚持下来。

梁思成和林徽因（都是名门之后）

毕竟情怀是情怀，生存还是最基本的。

所以接下来我们探讨一下怎么生存？

最简单的要有一份工作，最简单的就是从绘图员开始。最近这几年接触的人和事多了，我渐渐发现，在国内工作的，跟在澳洲工作的很不一样。请注意，是“不一样”，而不是谁更好。

国内有很强的模块化形式，建筑设计规范非常完善，也非常严谨，虽然缺乏了创新。好处呢就是快，每个人都不需要掌握太多的知识点，只要在自己所在的知识点能深入下去就可以把项目做好，做大。这点上可能我不一定准确，毕竟当年我在国内工作的时候可是什么项目都要做，从规划、建筑到室内设计全部都参与过。

在澳洲，虽然也有建筑规范，但是却有一定的灵活性，在施工现场，经常可以有跟规范冲突，但是可以满足实际要求的改动，英文叫Performance solution，还有Alternative solution。例如做地铁项目，Sydney Metro的，澳洲没有现行的地铁设计规范，metro 跟悉尼铁路 Sydney train 的规范又不一样。那么设计团队当年是需要自行帮助政府部门来制订设计规范的。

在住宅设计项目也有类似的，防火门要求2100mm高，走火通道最低要求2000mm高，那么防火门就装不进去了，咋办？找火险顾问出报告，正面1900mm 高的防火门也可以运用。其实就是要找到能承担这个责任的专业人士就行。

那么作为设计师，就需要很灵活了，但是同时也需要对建筑规范、对建造的方法也需要很了解。我不太清楚国内的设计师对施工建造的熟悉程度有多少。在澳洲其实这一点要求还是比较高的。

感觉有些扯远了，不是在说绘图员 Drafter 的吗？ 对，我就是在说drafter，对建造施工的了解，才能真的画好图纸，而不仅仅是软件的使用。

在2004年的时候，我很清楚记得，一个好的drafter，年薪可以高达8万多，而当时一个毕业生的年薪才3万~3.6万一年。即使到了2017年，我在做达尔文机场项目的时候，一个住orange的绘图员，50多岁，跑来悉尼跟我探讨施工图纸。就是说一个能对施工很了解的绘图员，在澳洲其实是很吃香的，无论年纪，无论项目大小，都是有机会可以参与的。

（小别墅的施工节点大样）

关于地位的提升：

这一点，作为华人第一代移民，我自己觉得这个过程还是比较痛苦的。不过从中也能体会到很多很多。这个也是如何融入主流社会的很重要一点。我们很习惯把这个归咎为玻璃天花板，或者是bamboo ceiling。我个人觉得需要有两个方向：1. 语言；2. 社交。

澳洲是一个以英文为主的国家，即使一直强调多元文化，但英文还是第一官方语言，无论我们来自哪个国家和地区，英语还是我们用来交流、书写的最重要一点。

在日常生活中，我们的口语即使语法不太准确，发音不太正确其实问题都不大的。我有严重的广东话口音，语法也很一般，但是在2007年的时候我雅思口语考试拿到了8分，关键在于我有胆量去跟别人沟通，让别人觉得还是可以沟通的，15、50有时候发音分不清，但是还是可以补充一句，我说的是1和5的15，不是5 和0的50。

我的孩子在澳洲出生，她读书，从幼儿园开始，每周都需要在小伙伴面前说news，说自己身上发生的小故事。澳洲人就是在这种生活中锻炼出来的演讲能力，在澳洲出生、成长的人都很能聊，很能侃，是天南地北的侃大山。

移民第一代，我自己个人在早年就很不习惯这一种，开个工作会议，头5~10分钟都是侃大山，工作里面的事情都不说的，周一就更是这样，先聊聊周末发生什么有趣的事情才开始工作。跟董事聊项目，有好几次，我一开口谈项目，就被董事给叫停了，先要说good morning，早上好，how are you today？你今天过的怎么样啊？

先来练个5分钟的雅思口语，我们再来聊聊工作吧。

要注意，聊天不仅仅是英文，也是一种社交，而社交提升地位的捷径，澳洲人喜欢跟人拉近乎，我只有在对你这个人有更多了解的前提下，我才能跟你谈生意，才可以跟你谈合作。

你个人的情况，包括了你的家庭，你的朋友。

为什么？

因为你的家庭决定了你是否一个负责人的人。你为你的家庭付出了多少？你为你的爱人，你的孩子付出了多少？

对于人与人之间的关系，在工作场所里面很重要很重要，我只有对你这个人，对你的家庭有一定的了解，我们才可以成为朋友。而这样我才可以放心的把项目交给你。

华人，很多人都不太喜欢谈自己的家庭，这一点跟澳洲人很不一样。很多人会觉得自己技术力量很强，接一个项目回来，其实真正解决问题的都是华人，洋人都只能出去侃，出去哔哔。其实你要能吹，一样可以在外面侃的。

能说会道很重要，我们并不只是机器人，我们也有七情六欲，我们需要给别人知道我们也是个有血有肉，有情感的人。

另外有一些细节的事情：

  ●软件的能力，Revit， BIM，ArchiCAD, Adobe Suite, Dynamo, Rhino，Grasshopper等等，这些软件即使不能很精，但是起码也要有所了解；

  ●建造过程与建造原理，澳洲跟国内还是有些区别的，多了解还是有好处的；

  ●规划部门的要求，市政厅的要求；不一定每个项目都能接触，但是起码要知道在什么项目上需要满足哪里的设计要求；

  ●工作上的主观能动性，不要等着别人给活，要追着别人给活；

  ●自学能力，工作上不会有人什么都教得，必须要学会自己学。

这里不得不说一件事，曾经有人求我介绍工作，我帮他递了简历了，然后他接下来一直问我一些小问题，例如：你公司在哪里啊？我来面试要穿什么衣服啊？软件我不太懂，你能不能告诉我面试会不会考啊？

首先，值得肯定的是，他胆子够，能向一个陌生人开口询问问题。

然而这一系列得问题，只要花2分钟时间，自己在搜索引擎查一下都能找到。软件学习这些有无数得网站都能找到答案，甚至还有免费得视频教学。为什么要来问我呢？对于每一家公司来说，请人都是希望能找到能解决问题的人，请记住一点，能发现问题，指出问题的人很多，会抱怨问题的人也很多。

但是真正有用的人，是能帮公司解决问题的人。

如果你能长期稳定的解决图纸的问题，那么你就能留下；

如果你能长期稳定的带领团队解决图纸问题，那么你就能成为组长；

如果你能长期稳定的为公司带来业务，那么你就可以成为董事的一员；