因家庭聚会迟到，墨尔本男子被老爹亲手解雇！儿子怒告获赔1万澳元（组图）

【今日澳洲11月6日讯】墨尔本父亲跟儿子发生争吵后把儿子从公司解雇，父亲被勒令向儿子赔偿1万澳元的不公平解雇补偿金。

据《每日邮报》报道，一位父亲因为儿子在家庭晚餐迟到了，就解雇了自己的儿子。最终，这位父亲被勒令向他儿子支付一万澳元的不公平解雇补偿金。

3月10日，Pasquale Parente被他的父亲解雇了。他在父亲在墨尔本的Egidio's Selective Smash Repairs公司担任经理助理。

Pasquale Parente（图片来源：《每日邮报》）

Fair Work委员Sarah McKinnon发现，父亲和儿子在家庭聚餐后的争吵是Pasquale被解雇的催化剂。在争吵中，Pasquale被告知离开，并且不永远再要回家或公司了。

她说，在发生争吵之前，Pasquale以经理助理的身份帮助管理公司，没有迹象表明他的工作表现不令人满意。

McKinnon委员说：”在我看来，曾经充满爱意的家庭让人际关系恶化到现在的程度，这是非常令人难过的。不过，Pasquale有权提出索赔，我必须据此做出相应的处理。“

位于墨尔本的Egidio's Selective Smash Repairs（图片来源：《每日邮报》）

Parente和他的妻子没有对这一不公平的解雇要求作出回应，在听证会上也没有出席。因此，McKinnon说，Pasquale提出赔偿是无可争议的，她同样认为二者的关系危机已经不止于要恢复他的工作了。

她说：“双方之间真正失去信任和信心的问题，考虑到涉及到深厚的人际关系，这可能是一个难以克服的障碍”。

Pasquale辩称，他可能会无限期地留在家族企业工作，并表示，他确信自己会再保留至少6个月的工作。届时，他每周的收入将达到1280澳元，也就是说，在此期间，他的总收入将达到31200澳元。

（图片来源：网络）

McKinnon说，Pasquale最终在2019年9月2日重获就业。她说，这本可以通过适当的努力提前实现。

McKinnon在考虑他自获得新工作以来所收到的报酬以及代替解雇通知的2560澳元时，认为10115澳元是一笔适当的补偿金。

她说，为了将企业现金流问题的潜在风险降到最低，赔偿将允许分期支付。

（实习：Jamie）