多维：中国基层公务员日常有多荒诞？（图）

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类似的故事并不独属于这名倒霉的社区工作者一个人。据报道，60个账号登录一遍足足要花掉他们每天大约4个小时，3部到5部手机是他们的标配。除了日常刷号之外，他们还要时刻警惕各种微信工作群里各个领导的工作指示，因为稍有不留意它们就可能被淹没在成百上千的未读信息里。

当然，他们的日常工作也远远不仅是这些，于是纵使你有三头六臂，奈何每天只有24小时，却依然无法完成这种种奇葩业务考核。

为什么会如此？是基层工作者业务能力差，不努力，人浮于事？还是上层领导不体恤，搞层层加码？

诚然，政令要出中南海，上层命令要层层传达到基层，转变为具体的行动，当然是必须的。这是一个政府的执行效率问题。前些年，中共整顿官僚机器，其一是整顿乱作为，其二针对的则正是不作为，搞庸政懒政。当时，有不少人抱怨为官难为，说什么“官不聊生”。这说明公权力的拥有者感到了不适，改革的方向是对的。

然而，如今，上有所好下必甚焉，往往上层领导刚刚有所指示，中层领导一边大谈“讲政治、顾大局”，一边大搞形式主义，大笔一挥，甩下一大堆不切实际的指标要求基层落实，以向上级领导交差，其后果必然是基层公务员普遍的苦不堪言、怨声载道。

这些指示指标如果有积极意义那还罢了，更要命的是上级轻描淡写一句话，下边着急忙慌大半年，最后还是做的无用功，那更是让基层公务员欲哭无泪。但，这真不重要，对于某些官员来说只要上级满意即可。

所以，上级向下级要各种“苛捐杂税”，最终变成一场场劳民伤财的形式主义的表演。

中共最高领导人习近平仕途上一层层做起，当然对此心知肚明，所以要求“这种状况必须改变！”2019年“两会”，中国国务院总理李克强首先承诺，年内国务院及其部门要带头大幅精简会议，坚决把文件压减三分之一以上。

理想是好的，但历史经验告诉我们，官僚机器的“劣根性”就在于指指动动、拨拨转转，它的惰性远超人们的想象，所以万勿又滋生出各种中央督导、检查的叠床架屋门道来，否则基层恐怕更要忙碌了！

这是一个怪圈，非破除权力崇拜所不能解。

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