堪培拉预计以降雨迎来2021；堪培拉无理由驱逐或将被废止；服务业淡季为留守堪培拉人开放；ACT医生全澳职业压力最大

堪培拉以恐怖的烟霾拉开了2020年的序幕，但2021年的开始可能会大不相同，因为气象局目前的预测显示，新一年的开始将由雨天组成。

预计未来一周，降雨将在堪培拉延续，但预计周五和周末堪培拉的降雨将有所停歇。

堪培拉周一下午将迎来降雨还有可能的暴风雨，但这与最初的预测相比有所下降，最初的预测显示可能有高达15毫米的降雨量。

但现在预测最多有5毫米的降雨量。

预计整个星期的气温将保持稳定，预测温度在二十几度。

该局气象学家Helen Reid表示，本周大部分时间，新南威尔士州东部地区将出现大范围的降雨，但ACT处于降雨系统的边缘。

但她表示，新的一年很可能以降雨开始。“从周五开始，堪培拉将迎来降雨。”

她说，周二堪培拉可能会有一场阵雨，预计最高气温为22度，有40%的可能性会有2毫米的雨量。

预计周三和周四多云，最高气温分别为24度和25度。

BOM气象学家Hugh McDowell表示，天气可能不稳定。

“这几天可能会有更多的雷雨，但不是每天都有，”他说。

预计元旦最高气温22度，可能有阵雨。

周六和周日ACT都可能有多达10毫米的降雨，最高气温分别为21度和26度。

堪培拉租客放宽心，无理由驱逐或将被废止

禁止无理由驱逐的讨论正在进行，ACT的租房者将得到更大的保护。

ACT总检察长Shane Rattenbury表示，他已经开始与利益相关者讨论如何以有效和合理的方式实施禁令。

此前，工党和绿党在议会和执政协议中作出承诺后，政府承诺在本届议会任期内取缔这一做法。

无理由驱逐允许房东在租约期满时无理由地驱逐租户，但必须发出通知。如果租户有月租合同，也可以在任何时候被赶出去。

Rattenbury说，禁止无理由驱逐将创造保有权的保障，并将阻止 “报复性驱逐”。

“如果有人一直是一个好的租户，照顾这个地方，并总是按时支付租金，我们不相信房东应该将他们赶走，”他说。

“有时候，房东之所以这样做，是因为他们不喜欢被要求履行法律义务，比如修缮房产或允许养宠物，或者因为他们不是特别喜欢这个租客。这将使租房者有权在他们的房子里待上几年，除非房东有真正的理由终止租约或将房子用于非出租目的。”

“这项结束无理由驱逐的承诺对于为租房者创造居住保障和阻止报复性驱逐非常重要。”

禁止无理由驱逐的承诺是由绿党谈判达成的，他们在上届议会中推动了这一改变。

绿党Caroline Le Couteur提出的禁止这种做法的立法提案被工党和自由党阻止。

“绿党参加选举的重点是住房和改善租房者的权利，”Rattenbury先生说。

Rattenbury先生没有给出立法出台的具体时间。

生产力委员会2019年的一份报告发现，禁止无理由驱逐可以改善弱势私人租户的状况，特别是那些害怕报复的人，如果他们对房东提出维修或维护的要求。

Better Renting执行董事Joel Dignam表示赞同，并说他相信这些改变会让租户更有信心为自己发生或要求维修。

服务业淡季依然为留守堪培拉人开放。

堪培拉在夏季通常是一座空城，但一些乐观的咖啡馆表示，他们将开门营业，为选择 “留守度假 ”的堪培拉人服务。

他们希望在节日期间继续营业能帮助他们挽回因火灾、烟霾和COVID-19而失去的生意。他们正在为JobKeeper结束后的生活做准备。

Watson的Knox Made将在假日期间首次减少营业时间，每周五天从早上7点半到下午2点半开放，只有圣诞节和节礼日才会休息。

该场所通常每周开放七天。老板Dan Conroy对需求有信心，但表示这个决定是一场赌博。

“如果没有足够的人光临，我想那些风险没有回报，”他说。

“我们的生意有点像赌博行业，我们前期投入了那么多钱，就是希望人群能来购买我们的产品。我们又不能回到过去收回成本。但这也是我们的策略之一，我们减少了营业时间，这样责任或潜在的风险就减少了一些。”

如果今年夏天不成功，Conroy说，他将不会再在夏季开放。

Conroy说，Knox咖啡馆不再接受JobKeeper—所以他并不担心在没有付款补充的情况下准备营业。

然而，许多全职工人在封锁期间使用了他们的年假，并且在圣诞节 - 新年期间没有更多的假期可用。“

这是一个集体的决定，而不仅仅是我自己的决定，说‘看看，谁愿意工作，谁想工作，谁会在附近’，”他说。

“不少人举手说'我不会离开，我在附近，我没有假期，所以我很乐意帮忙'。

”其他企业也在继续营业。Omar Muscat在Deakin拥有Double Shot、Locale Pizzeria和Manuka的Urban Pantry。Locale Pizzeria只会在夏季关闭一周。

咖啡馆将全程开放，只在圣诞节和元旦关闭。

他说，整个夏天都要保持营业，以保持势头，确保生意有竞争力，这很重要。

“非常重要的是，现在所有的企业，无论是大企业还是小企业，都要开始规划，以便他们能够依靠自己的力量生存，而不是在JobKeeper的帮助下生存—这样我们就可以摆脱困境，继续雇用员工，继续前进，”他说。

“在堪培拉，我们倾向于将咖啡馆作为一种媒介，能够与朋友和家人见面。我认为这是每个人日常的一部分，我们不想打破这个习惯。”

Muscat说，即使更多的人可能会留在堪培拉，但很难预测需求。

堪培拉商业商会首席执行官Graham Catt表示，最近放宽限制意味着企业有机会在假期期间创造更好的收入。

“我们都很感激当地企业今年照顾客户和社区的方式，所以请借此机会支持那些将在假期再次照顾我们的企业，”他说。

“这是艰难的一年，所以让我们传播一些节日的欢乐。”

ACT医生面临全澳最大职业压力，呼吁薪酬合理

总部设在布里斯班的一家律师事务所正在代表60多名医生，追问政府是否有支付不足的指控。

今年早些时候，堪培拉医院的一名初级医生对薪酬差异提出了警告，并向堪培拉卫生服务机构提交了一份关于她发现的报告。

她认为这些问题是系统性的。

医院已经承认，医生的薪酬可能存在问题，源于薪酬待遇的处理方式缺乏一致性。

在信息自由下发布的内部部长简报说，堪培拉卫生服务部门期望收到澳大利亚医学协会的详细资料，并提供那些认为他们受到影响的人的详细资料。

“相反，我们收到了Hall-Payne律师事务所的一封信，他们现在代表63名初级医务人员，他们认为他们的工资不合理，”简报中称。

该律师事务所已经向政府提供了一份索赔声明。

“目前正在对此事进行评估，堪培拉卫生服务机构已寻求ACT政府律师办公室的协助，以应对所提出的事项，并向CHS提供建议，”部长简报说。

“在进行审计以确定问题到底是什么，任何多付和/或少付的程度，以及如何解决各方满意的问题之前，这件事还不能最终确定。”

一些医生一直在推动对他们的薪酬进行独立审计，然而医院一直在研究如何进行案例抽样调查。

“如果要对所有初级医生的工资情况进行全面审计，这将是一项时间密集型和资源密集型的工作，因为初级医生的工资是由人工考勤表支付的，”简报说。

“要缩短这样的审计所需的时间并不容易，因为它需要由有工资背景的工作人员进行，并了解这些付款的性质，能准确地阅读和解释时间表。”

堪培拉卫生服务部的一位发言人说，内部调查显示，大部分问题都与公共假日工资有关。

薪资部开发了一个基于excel的自动工具，以评估近年来向受影响员工支付公共假日工资的准确性。

“考虑到实施自动化解决方案的能力，全面审计被认为不是解决相关初级医务人员问题的最有效方式。'

女发言人说，正在开发的全自动薪酬系统将确保未来不会发生错误。

她说，已经与初级医生代表举行了富有成效的会议，包括澳大利亚医学协会和医生工会。

一项对受训医生条件的内部审查称，医生的工作时间过长，违反了他们的企业协议。

这导致了这批医生的高失败率和职业倦怠。

报告说，医生们受到压力，不请病假，被告知系统无法处理他们请假的问题。

今年早些时候，澳大利亚医疗委员会的一份报告发现ACT的初级医生面临着全国最高的职业压力。