回不去了！疫情后，墨尔本CBD大变样；澳洲42％千禧一代计划换工作

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今日市场动向

*截至澳大利亚东部时间16:30

欢迎来到今日澳财。在拜登宣布了19万亿美元的财政刺激计划后，美国标普期货上涨了0.2％，但到澳大利亚股市收盘时，标普期货下跌了0.4％。

Afterpay的强劲涨势今天无法带动大盘上涨。由于上半周的糟糕表现，S＆P / ASX 200指数本周下跌0.6％。

接下来还有更多值得您关注的消息：

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财经资讯

墨尔本CBD可能永远无法回到疫情前

根据维州州长的预测，随着越来越多的工人追求灵活办公，写字楼不太可能恢复满员的状态。换言之，曾经繁华的墨尔本CBD可能永远无法恢复至疫情前水平。

继连续8日零感染后，维州防疫限制进一步解除，办公人员在室内无需佩戴口罩。同时，自本周一起，公共服务部门和私营部门雇主分别可以保留50%和25%的员工恢复实地办公。

尽管如此，但是墨尔本很多大型雇主并不着急让员工重返办公室复工。

例如，澳大利亚电信（Telstra）仍鼓励有条件员工在1月底前居家办公，并表示可能永远无法恢复至疫情之前的实地办公水平。

公司发言人说：“很多员工表示他们不希望恢复在办公室每周五天的传统办公方式。”

“随着事情恢复正常，很多人每周最多两天进入办公室进行团队合作，拜访客户。有些人热衷于回到办公室，而其他人则完全没有。”

牛津疫苗负责人：

澳洲不应推迟该疫苗接种计划

牛津疫苗研发负责人安德鲁·波拉德（Andrew Pollard）表示，澳大利亚完全没必要推迟接种牛津疫苗的时间表，疫苗的作用并不是直接由临床试验期间的有效性决定。

此前，一些免疫学科学家和传染科医生都在质疑牛津疫苗是否能够有效实现群体免疫。因为三期临床试验显示，在接受两剂完整剂量治疗的患者中，牛津疫苗的有效性最高仅为80%，而辉瑞和Moderna疫苗的有效率都在95%左右。

Pollard则表示:“目前的牛津疫苗的安全性没有问题，本月早些时候在英国已获批使用。我认为当务之急是加快疫苗的接种计划，如果疫苗覆盖率不高，也不可能实现群体免疫。”

“另外，疫苗的作用并非由临床试验的有效性来决定，而是真实世界人群接种数据决定。”

目前，澳大利亚已订购了5300万剂牛津疫苗和1000万剂辉瑞疫苗。

AUSTRAC错误计算梵蒂冈转账金额23亿，被指“双标”

澳大利亚交易报告和分析中心（AUSTRAC）承认，因计算机编码故障导致对梵蒂冈的指控错误，计算错误的金额高达23亿。

AUSTRAC指控，梵蒂冈在2014年至2020年期间向澳大利亚转账金额高达14亿欧元（23亿澳元），转账总次数为4.7万次。

然而，AUSTRAC和梵蒂冈金融信息监管局（ASIF）进行了一项联合审查结果显示，2014年至2020年前，与梵蒂冈有关的机构转移总资金为950万澳元，约合600万欧元，同期转账次数只有362次。

具有讽刺意味着是，西太银行因为软件故障导致未能向AUSTRAC报告数百万国际转账交易后被罚款13亿澳元，董事长和首席执行官也引咎辞职。

一位知情人士称，AUSTRAC实施 “双标”。因为西太银行执行高管引咎辞职，而没有人要求对AUSTRAC官员进行惩罚。

他说：“看起来'游戏管理员'与'偷猎者'的标准不同。”

工党议员丹尼尔·穆利诺（Daniel Mulino）表示说：“令人深为关切的是，AUSTRAC的系统和流程似乎并不有效，而且犯了20余亿的错误。”

拜登公布1.9万亿经济刺激计划

美国当选总统拜登(Joe Biden)将采取一项1.9万亿美元的经济刺激计划，以帮助美国人抵御新冠疫情的经济冲击，并为检测和疫苗分发投入更多资金。

在当地时间周四晚间的讲话中，这项计划列出了早期宣布的疫情相关优先事项，包括向大多数家庭发放每人1400美元的直接补贴，在9月之前每周发放400美元的失业保险金，1300亿美元用于学校复课，3500亿美元用于地方政府扶持，增加儿童税收抵免等。

此外，拜登还为大规模疫苗接种计划预留了资金，为经济复苏营造一个健康环境。

有迹象表明，美国经济复苏有倒退的风险。劳工部周四发布的新数据显示，上周有140万人申请了失业保险，假期过后，这一数字出现明显增长，近1800万美国人仍在领取失业救济金。

澳洲42％千禧一代计划2021年更换工作

领英LinkedIn最新数据显示，澳大利亚千禧一代（年龄23至35岁之间）的就业者中有42％的人计划在2021年寻找新工作。

澳大利亚有意愿更换工作的就职人员比例普遍在17%，而疫情期间有17％的千禧一代表示计划更换新工作，同时有16%的年轻人表示愿意先进修后就业。

尽管，越来越多的澳洲人在寻求改变职业道路，但该国的劳动力市场前景黯淡。个人职业发展坎坷、工作机会稀缺和就业信心匮乏等特征均体现在当前的就业市场。

目前，仅36％的澳大利亚人对其未来的职业发展充满信心，而26％的就业者认为其2021年升职的可能性将下降。此外有64％的受访者认为工作压力或将引发心理健康问题，且有30％的人认为工作机会也将减少。

LinkedIn数据表示，疫情期间有72%的女性求职者因求职过程感到压力倍增，而这一比例在男性中降至57%。此外，超过四分之一的澳洲人表示通过关系网举荐将是2021年获取工作的最佳方式。

为了给求职者提供帮助，LinkedIn将于1月18至22日推出在线的Jobs Bootcamp提供关于求职的建议。受邀嘉宾包括Woolworths、Boost Juice高管及多位行业专家。

统计局报告澳洲2020年11月的企业在职人员达254,400位，较8月份的206,100位有显著提高。