调查发现，超三分之一新西兰职员计划辞职（组图）

Newshub6月15日报道称，一项新的调查发现，新西兰超过三分之一的职员计划在明年离职，薪酬是他们辞职的首要原因。

招聘机构Hays调查了银行、保险、医疗保健、房地产和工程等领域的数千名新西兰和澳洲雇主和员工，发现不到一半的人满意目前的工作，一半的人认为工资低。

雇主看起来也不太可能采取措施留住员工，他们期望提供的加薪，远低于员工所期望的。

“许多职员觉得他们的事业在过去一年停滞不前。”Hays董事总经理Adam Shapley说，因为疫情。“他们搁置了事业。现在，他们又开始专注于自己的事业，并优先考虑晋升。”

在接受调查的500名新西兰职员中，39%的人表示，他们将在未来1年内寻找新工作。大约一半的人表示，他们对目前的雇主、薪酬以及所提供的晋升机会不满意。

（图片来源：网络）

五分之二的人说他们的工作没有新挑战，五分之二的人认为公司管理不善和工作文化不佳。

Shapley说：“对雇主来说，这种人员流动将加大他们在留住员工方面的挑战，因公司与员工之间的加薪预期存在差距，挑战加剧了。”

虽然四分之三的雇主表示他们计划在明年加薪，但超过一半的雇主表示他们将加薪3%或更低，但近四分之三的员工表示他们想要更多工资。

Shapley说：“薪资涨幅问题正引发雇主和雇员之间的不和。一方面，有四分之三的新西兰雇主打算在未来一年加薪。另一方面，职员表示，薪水涨幅远远低于他们应得的工资。”

去年，只有四分之一的员工要求加薪，而这一小部分人中只有不到一半的人成功加薪了。

尽管薪水涨幅不大，但70%的雇主表示，熟练员工的短缺可能会在未来1年内影响他们的业务。

去年，在全国范围的封锁成功解除了疫情，国内出行限制解除后，失业率也没有最初担心的那么高。

（Violet）