新一轮税收抵免开启，别忘申报了！澳洲爸爸或可享受20周带薪育儿假，新州人千万别错过这项福利…（组图）
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在中低收入者税收抵免政策（LMITO）逐步取消之前，数百万澳人仍有机会获得1500澳元的减税。
01、新一轮税收抵免开始，别忘了申报
LMITO是由前联盟党政府在2018年出台的，该计划已因新冠疫情而被两次延长。今年3月公布的预算案证实，LMITO不会继续延长。
但由于生活成本飙升，在LMITO的基础上，超1000万澳人能额外获得420澳元的减税。
（配图来源网络）
你能拿到多少钱？
收入在3.7万澳元及以下的人可获得675澳元的减税。
收入在3.7万澳元至4.8万澳元的人，可获得675澳元至1500澳元的减税。
收入在4.8万澳元至9万澳元的人，可获得最高1500澳元的减税。
收入在9万澳元至12.6万澳元的人，拿到的减税金额为（1500-（X-90000）*0.03）澳元（其中X为个人年薪）。
收入在12.6万澳元以上的人无法获得任何减税。
怎么才能获得减税？
只要纳税人属于符合条件的税种，LMITO就会自动适用于他们的申报。
H&R Block的Mark Chapman向澳洲七号台新闻透露：“民众必须提交自己的纳税申报表，如果不提交，就无法获得减税。”
据预计，超1000万人有资格获得减税。
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为什么要逐步取消？
LMITO最初是作为第三阶段减税的途径而被引入的，改革后的税收制度取消了37%的纳税门槛，这意味着每个收入在4.5万澳元至20万澳元的人都需支付30%的相同税率。
Chapman表示，工党将于今年晚些时候公布第一份预算案，并可能对该计划进行修改。
02、澳洲爸爸们或可享受20周带薪育儿假
根据一项旨在缩小性别差距的新计划，澳洲男性或可在孩子满两岁前的任何时候，享受长达20周的带薪育儿假。
社会服务部长Amanda Rishworth表示，她与新工党政府“渴望”对这些规定进行审查，以更好的满足现代澳洲家庭的需要。
根据目前的带薪育儿假的规定，孩子的“主要照顾者”可以获得18周的最低工资休假。然而，除非有特殊情况，否则男性没有资格直接享受这一休假。
男性可以获得为期两周的带薪陪产假，但有批评人士认为，这实际上是在鼓励女性留在家中照顾孩子，男性继续工作。
在前莫里森政府公布的预算案中，他们允许夫妇将这两种休假相结合，并合理安排这20周的休假。
Rishworth表示，她目前正在对该计划进行审查，以确保不会出现不可预见的后果，她本人也对此表示支持。
“社会发生了改变，越来越多男性想要照顾孩子，许多男性确实希望自己能在一段时间内成为主要照顾者，我正在认真考虑带薪育儿假可以做些什么。”
（Georgie Dent）
与此同时，家庭倡导组织The Parenthood希望政府能做更多。该组织发起请愿，呼吁允许新生儿父母共享12个月的育儿假，并能获得全额工资和养老金。
执行董事Georgie Dent表示，模糊主要和次要照顾者的概念，让父母平等承担责任，对于新家庭和两性平等至关重要。
她还表示，澳洲需要赶上其它国家。在发达国家中，澳洲父亲的陪产假最短，仅次于美国。
Workplace Gender Equality Agency的Mary Wooldridge表示，男性休陪产假不仅对他们自己有益，且对社会有益。
“研究表明，男性更积极的参与育儿活动可以增加他们的幸福感，这对他们和父子关系都十分有益，也让女性在重返岗位方面有了更多选择。”
03、新州人别错过这项福利
Hoyts集团周一在社交媒体平台宣布，新州居民可以用“Dine and Discover”消费券来兑换电子券。
这相当于可以免费在Hoyts电影院看电影。
不过，有意愿兑换的人需要抓紧时间，因为“Dine and Discover”消费券即将在本周四（6月30日）晚11点59分过期。
“Dine and Discover”消费券可用于兑换面额25澳元的Hoyts Lux电子券或面额25澳元的普通Hoyts电子券，均可用于兑换两张电影票。
这两种电子优惠券的有效期均为3年。
Hoyts集团在网上写道，“你知道你可以用Discover NSW消费券兑换HOYTS电子优惠券吗？快点，截至6月30日之前! 不要错过这个好机会。”
《每日邮报》报道称，有意愿的新州居民可以点击网站，进行兑换。
“Dine and Discover”消费券是新州政府于去年10月首次推出的，目的是在新冠大流行期间支持经济和小企业的发展。
18岁及以上的新州居民均有资格领取面额150澳元的消费券，其中包括3张25澳元的“Dine”消费券和3张25澳元的“Discover”消费券。
持有该券的朋友们，千万别浪费了！点击下面链接即可兑换：
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