路透：“共同富裕”政策下，中国投行薪资福利大缩水（图）

八位知情人士表示，随着国有企业响应政府倡导的“共同富裕”政策，中国金融业“金领” 阶层遇降薪和福利缩水，力求紧缩开支。

图 路透/Tingshu Wang

其中四位消息人士说，包括中国国际金融有限公司(CICC)和中信证券 在内的国有投资银行今年已经实施了减薪，并推迟向员工发放奖金。他们说，在有些情况下减薪幅度高达60%。

另外两位知情人士告诉路透，招商证券等企业今年年初以来已经削减了差旅和娱乐津贴。

银科控股首席经济学家夏春表示，“金融业的限薪是大方向，也是共同富裕的一部分。”

尽管中国经济放缓，金融业仍是为数不多的高薪行业之一。此前监管部门收紧对科技平台企业和房地产业的监管，导致这些行业的一些岗位流失。

为了应对经济放缓造成的业务下滑，中国投行去年开始降薪。但行业观察人士表示，在 “共同富裕”政策的推动下，降薪势头愈演愈烈。恰逢西方投行在中国扩张之际，这可能会影响人才留存。

尽管由于经济放缓，近几个月官方关于“共同富裕”的言论略有减少，但消息人士称，银行和金融公司的福利和薪酬仍然面临压力。

一家国有投资银行的高管说，投行员工的工资将会经历“从上到下，从里到外的审视”，尤其是那些吸引媒体眼球的高工资。由于话题敏感，该高管不愿透露姓名。

这位高管说，“共同富裕不再仅仅是央企需要担心的一个趋势，对其他国有投行，员工加薪的讨论都会围绕着这个主题和精神。”

这些了解投行薪酬变化的消息人士都不愿具名，因为他们没有获得对媒体发言的授权。

中金和中信没有回应路透的评论请求。

招商证券在一份电子邮件声明中说：“受疫情等因素影响，全行业出差都大幅减少，公司的差旅费随之下降。”

经济舱

根据路透汇总的银行报告，在中国30家薪酬最高的投资银行中，有13家在2021年将高管和董事会成员的薪酬待遇较前一年下调。

随着越来越多的公司响应共同富裕的号召，这一数字预计今年会上升。

业内人士表示，在中国，一名高级投资银行家每年可以获得300-1,000万元人民币(44.5-148万美元)的薪酬，这还不包括股票激励。

一家国有投资银行驻上海的高级证券销售主管说，去年行业降薪，他是受到影响的许多银行家之一，但同期公司利润增长超过25%。这位银行家拒绝透露细节。

他说，公司两位薪酬最高的经理在2021年的薪酬都超过了1,000万元人民币，他们似乎已自愿减薪，尽管可能是因为对高薪人士的审查而不得已而为之。

除了工资和奖金，金融业的福利也被缩减了。

路透看到的中金公司4月份发布的一份内部备忘录称，从5月1日起，所有员工在国内外出差只能乘坐经济舱。此前，其董事总经理和执行董事在国内外出差可乘坐公务舱。

中金公司没有对该备忘录发表评论。