在澳洲做公务员真的活少钱多吗？结果太出乎意料（组图）

结果太出乎意料！

说到在澳洲政府系统中工作的人，许多人往往的印象都是：

人懒，活少，钱多...

以至于不少人都梦想的能在澳洲的公共系统中混上个职位摸鱼。

不过，现实中情况真的是这样的吗？

在澳洲为政府打工，究竟能赚多少钱，和私企相比究竟如何呢？

真实的情况可能会出乎很多人的意料。

本周二，澳洲政府服务部门（Services Australia）的部分政府员工决定举行罢工。

同时，其他的澳洲公共服务部门（APS）的员工也在计划采取罢工行动，他们的不满源于薪资增长未能跟上通货膨胀的步伐。

对于薪资待遇的不满，澳洲公务员并非孤例。

过去两年里，大多数澳洲工作者的实际工资都出现了下降。

不过这背后的更大问题是，这场争议不仅仅是关于澳洲公务员的工资是否跟得上生活成本的上升，

长久以来，一直有证据表明澳洲公务员的薪酬远低于他们应得的价值。

虽然对于澳洲公务员，人们总有一种 “懒惰官僚” 的刻板印象，

不过从历史研究来看，这种印象并不符合实际情况。

因为在过去很长的一段时间内，澳洲私营部门的薪酬待遇，普遍胜过公共部门。

2000年代，薪酬专家Mercer的研究就发现：

除非常初级的职位外，否则澳洲政府的大多数公务员的薪酬被严重低估了。

Mercer的分析考虑了不同级别的公务员职位的复杂性，包括他们的工作量、任务的复杂性、管理责任等等。

调查发现，私营部门员工在类似的高要求职位上的中位薪酬几乎在每个级别上都高于公务员的中位薪酬。

在许多级别上，公务员的中位薪资都位于相似私营部门员工薪酬的最低25%之列。

另外Mercer还表示：

虽然现在很长时间过去了，但私营部门很可能仍然提供更高的薪酬。

有媒体还利用公务委员会提供的就业数据，来估算澳洲公务员薪酬与其他工人之间可能存在的差异。

2021年的数据显示，相较于在私营企业工作的澳洲人，澳洲公务员的薪酬的确要更低一些。

当然，薪酬并非一切。

许多公务员通过工作场所调查表示：

他们最看重的是工作安全。另一些人则认为有意义的工作是他们的主要优先事项。

然而，在今天的极低失业率和对技能工人的激烈竞争中，政府也面临一些重大问题。

现任联邦政府正试图吸引在前任政府任期内聘用的数千名私营部门合同工加入公共部门，但许多这些工人对提供的薪酬感到不满意。

另外，公务员系统还存在薪酬碎片化的问题，

这导致一个机构的员工比其他机构在名义上做着相同工作的员工薪资差距可能会高达数千澳元。

要解决这些问题，也许现在是时候让政府重新评估，公务员究竟有多大的价值了。