2024澳洲移民新政复盘；‘大放水’成为过去式，移民曙光将在何处？（组图）

2024是澳洲移民变化繁多的一年，旧政策延续的同时迎来了层出不穷的新变化。虽然放水的日子过去了，但是小惊喜还在不断涌现。总的来说，今年还是有无限可能。

1.从技术移民角度来看，189类别只是部分职业的狂欢，而热门职业却面临高分梦魇。上半年预计IT/工程类有望获邀分数85-90，但190和491类别在本财年显得惨淡，下个财年若配额恢复正常，则机会增多，但竞争仍不小。现在是一个高要求移民分的时代。

1.境外技术移民申请人若缺乏语言7777分数将难凸显竞争力，大龄申请者可能需要依赖工作经验分或配偶分。对于澳洲当地申请人，是否有对口工作至关重要，除非是几个紧缺职业。

2.雇主担保签证成为新热点移民新渠道主要围绕雇主担保类别展开

数据显示，2023-2024财年186雇主担保签证的配额高达36825个，继续领跑其他移民签证类型。这足以证明澳洲对能带来劳动力的移民的需求。

新政的实施还带来了另一大利好：482签证转永居的时间缩短，由3年缩短至2年，职业范围扩大，同186一样无需EOI打分，为越来越多的人提供了拿身份的机会。

当然，虽然该签证审批相对迅速，但匹配雇主的机会有限，尤其对于一些职业如大学老师。英文能力不足者可考虑482签证，工作两年后再转186签证。186签证一步到位需要英文6666和职业评估。

3.父母移民计划有望改变，但具体是否采用抽签类别尚不明朗。

4.配偶签证流程繁琐，期待简化。

5.商业移民类别受到削减，恢复后门槛可能进一步提高。

6.大龄申请者考虑再来澳洲读书移民需谨慎。大龄工签难度大，建议利用之前的学历和工作经验完成职业评估，然后境外申请190/491签证，有时能获得491签证也是个不错选择。建议先完成职业评估，确保语言水平达标，以便及时适应各州变化的政策。

有关澳洲下个财年的移民计划已经传出了许多消息，公开征集有关2024-25财年澳洲移民的配额规模和移民组成占比、移民设置以及移民带来的租房、医疗、教育、经济等方面的影响。

目前已经处理了70%的临时签证积压申请，其中护理和教师的签证审理时间大大缩短，几天就能出，这也证实目前澳洲health和 education两类职业移民依旧是利好的情况。

这里有几点大家可以关注下

1.澳洲劳动力需求多

在2023年的时候澳洲医护类职业还有82%的紧缺，护理紧缺占40%！清洁能源行业的关键职业将增加百分之三十，就是要多21.3万名工人！

2.多年移民配额制将提上进程

这里指的多年规模的意思就是以后澳洲不会一年公布一次移民配额计划，而是一次公布多个财年的，将实行长远规划！可能会在2025-26年实施，这样澳洲会更加的灵活去分配。

2.对英语及工作要求会有所提升

对比了其他几个国家的移民政策！目前澳洲也会进行调整，后续对于英文以及工作经验、job offer的的要求会越来越多。包括最近比较受关心的移民打分表的算法改革，也有可能在今年下半年有消息。

根据目前的申请积压来看，竞争还是很激烈的，因为这个财年的移民配额大幅度缩水，很多人都会去冲下个财年的申请！但下个财年会怎么样，还得看移民算法怎么变化。

大家如果有把握的话，可以多走凑分，没把握的话耶可以尝试规划491，说不定有惊喜！