变相征税！澳洲护照价格大涨，成为全球第二贵！学校关门，行业停摆，6万澳洲人闹上街头！（组图）

澳洲护照价格大涨，成为全球第二贵！

据《每日电讯报》10月27日报道，联邦被指通过提高护照费用进行“严重牟利”，预计每年将从澳洲旅客身上获取近10亿澳元的收入。

根据参议院质询通知（Senate Question on Notice）中公布的最新数据，预计2024-25年度联邦将从9.245亿澳元的预估收入中获得5.29亿澳元的利润。反对派认为，今年护照成本的上涨是Albanese联邦赤裸裸的“征税”。

护照价格通常每年1月1日根据通货膨胀率进行调整，但在今年的联邦预算中，宣布了一项重大涨价，已于7月1日生效。

现在，一本10年期成人护照的费用为398澳元，比2022年首次执政时增加了90澳元。

更换护照的费用在两年内上涨了57澳元，达到250澳元，而加急处理费用则上涨了65澳元，达到290澳元。

根据Compare the Market的分析，在可比较的国家中，澳洲10年期成人护照的费用仅次于墨西哥，位居全球第二，比英国、加拿大、新西兰和意大利贵出100多澳元。

尽管澳洲旅客为护照支付了更高的价格，但他们获得的价值却不如国际上的一些国家。

根据经济规模和免签入境权限对国家进行排名的亨氏护照实力指数（Henley Power Passport Index）显示，澳洲落后于法国、德国、新加坡和新西兰等国家。

反对派外交事务发言人Simon Birmingham表示，虽然收回成本“很重要并且这种也是可以接受的”，但Albanese却“通过提高护照费用来进行严重的牟利行为”。

他说：“这种过分的文件收费行为再次表明，澳洲人正在为联邦失控的支出买单。”

Birmingham称，目前，澳洲人为获得护照这一“基本权利”而非“奢侈品”支付了“创纪录的费用”。

他说：“当护照的价格已经接近往返巴厘岛或斐济的机票价格时，澳洲人就知道情况已经失衡了。”

“联邦所谓的护照费用‘适度’增加，现在被看穿了，其实质是变相的征税。”

助理外交部长Tim Watts则表示，是反对派让澳洲护照办公室“陷入了完全可以预见的申请积压中”，而他们正在努力“解决这个烂摊子”。

他说：“这项措施所筹集的收入将用于优先计划，包括外交贸易部的项目。”

“这包括联邦为现代化澳洲护照系统和服务所做的工作。”

学校关门，行业停摆，6万澳洲人闹上街头！

新州教师联合会（NSW Teachers Federation）表示，近6万名公立学校教师于今天早上8点30分至10点召开停工会议，走上街头。

据《每日电讯报》报道，此次会议导致学生只能接受“最低限度的监管”，一些学校已建议家长推迟到早上10点后再送孩子上学。

一位新州教师联合会发言人称，“教师们将在今天早晨短暂停工，讨论薪资谈判事宜，这属于标准操作，会议将在10点结束。” 

停工行动的时间安排引发了一些担忧，特别是对9年级和10年级的学生，因为他们的考试可能会受到影响。不过，该联合会向家长保证，这次停工不会影响正在进行的HSC考试。

会议旨在向教师通报州政府的最新薪酬方案。停工会议的影响因学校而异。此次最新的停工行动是在去年9月教师们获得历史性加薪后进行，当时部分教职员工的首年薪资上涨最多达20%，并在随后3年内继续谈判薪资。

根据协议，新州公立学校教师的起始工资从75,791澳元提高到85,000澳元，而最资深教师的薪资从113,042澳元增加到122,100澳元。中等薪资档的教师则获得介于4%到8%的加薪。

据了解，教师工会已与教育部达成协议，于今早召开会议以让其成员对未来3年的薪资方案进行投票。政府的提案一直保密，直到工会能够通知其成员。

据了解，提案的一部分还将聚焦于工作条件，如灵活性，以及减少教师的行政工作量。教育厅长Prue Car在当时称，“工资是尊重的象征”，并称这次加薪是“迫切需要的”。

“达成这一协议至关重要，这样我们的教师才能看到他们受到政府的尊重，并且为他们在教育全州学生方面的辛勤工作得到合理的报酬。”

根据教育部的数据，2022年，新州地区有980名长期教职员工离开了该部门，其中363人退休，576人辞职，41人因其他原因如调动或医疗原因离职。

Rajendra说：“在联盟党的领导下，无法持续的工作量和不具有竞争力的薪资导致新州出现了教师严重短缺的情况，教师短缺意味着孩子们得不到教育，教师们则会因为过度劳累而筋疲力尽。

“如果不解决薪资和工作负荷的问题，就无法解决教师短缺问题。

“我们期待与新政府就更具竞争力的薪资和减轻工作负荷展开谈判。”

新州家长和公民协会代表Patrick Doumani表示，教师人数较少会使学生的学习“更具挑战性”。

教育部发言人告诉NewsLocal，已经采取了“一系列”举措来吸引教师，特别是到地区工作的教师。

发言人表示，教育未来基金价值为4亿澳元，用于投资更多的教师，他们提供更多的永久职位、更多的支持、更多的培训和灵活的转型途径。

新州政府提出的教师薪酬协议建议，第一年教课的教师工资将增加近一万澳元，最高教师工资将增加近9000澳元，达到约122,100澳元。

除了新州老师之外，经验丰富的学校心理辅导员（school counsellors）的年薪也将从目前的11.3万澳元增至14万澳元，相当于校长的工资。