2025年求职新策略：8月是换工作的绝佳时机（组图）
据澳洲七号台新闻2月2日报道，最新研究表明，8月可能是寻找新工作的黄金时期。
求职者注意了！如果你计划在2025年换工作，不妨再耐心等待几个月。
招聘网站Seek最近发布的季节性报告揭示了一年中雇主最活跃招聘的时间段，以及求职竞争相对较小的时期。
（图片来源：澳洲七号台新闻）
Seek高级经济学家Blair Chapman向媒体透露：“自2016年以来，除了受新冠疫情影响的2020年至2022年，我们平台上的职位数量每年都在8月达到顶峰。”
Chapman还指出，历史数据显示，8月和9月的每个职位申请人数比全年平均水平少约5%。
这意味着求职者之间的竞争也相对较小。
除了8月，5月的招聘广告数量也通常高于平均水平。
Chapman解释说，这可能是4月季节性下降后的反弹。
（图片来源：澳洲七号台新闻）
Chapman分析，8月的招聘高峰可能与新财年有关。
在这个时期，政府和企业会评估他们的人力需求，一些员工也会在绩效评估和奖金发放后离职，从而创造出新的职位空缺。
虽然大多数行业基本遵循全国性的招聘广告趋势，但一些行业有自己的特点。
“例如，销售类工作广告通常在1月达到峰值，而零售和消费品行业则遵循略微不同的季节模式，招聘广告通常在8月至11月间增多，这与为零售旺季做准备的招聘高峰一致。”
“对于需求持续增长的行业，如医疗保健，高峰月份与平均水平的差距并不那么大。”
（图片来源：澳洲七号台新闻）
职业教练Matilda Gilfillan为求职者提供了一些实用建议。
她告诉澳洲七号台新闻：“在申请工作时，如果你能根据职位的选拔标准来定制简历和求职信，就能脱颖而出。”
“这听起来很简单，但很多人在这一点上做得不够好。要注重申请的质量，而不是数量。”
求职者可以在递交申请后进行跟进电话。
“在电话中表现出对这个职位的真诚热情，提出有见地的问题，展现你的就业能力，而不仅仅依赖于简历。”
对于那些进入面试阶段的求职者，Matilda Rose Career Coach的创始人Gilfillan建议，最好的回答方式是用你的专业经验中的具体例子来回答问题。
她说：“不要笼统地谈论你的技能和经验。要提供具体的情况，详细描述你个人采取的行动，并强调最终的结果。”
对于未能成功的求职者，她建议“庆祝这个过程和你取得的进步，而不是只关注结果”。
“总是争取获得反馈，并在这个过程中建立人际关系网，因为你永远不知道这些关系将来会带你到哪里。”
“你的职业生涯依赖于你的人际网络。”
（Krystal）
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