澳洲大学积极推广的这种教育模式被吐槽：浪费钱又浪费时间，没有额外好处！

澳洲大学近年来积极推广“双学位”（double degree）项目，声称同时获得两项学历能够提升就业竞争力、拓宽职业选择。

但越来越多毕业生开始质疑：花费更多时间和数万澳元完成的双学位，真的能带来明显回报吗？

来自西悉尼的社会工作者Gabrielle Garofano就是其中之一。

她用5年时间在Western Sydney University完成了社会工作（Social Work）和犯罪司法（Criminal Justice）双学位，总花费约5.8万澳元。

然而毕业进入职场后，她发现，“对于我的行业来说，双学位并没有带来额外的重要优势。”

她解释，社会工作岗位的薪资通常按照职位和行业标准确定，并不会因为拥有额外学历而提高，因此第二个学位并没有直接带来经济收益。

虽然她认为双学位可能帮助自己在求职阶段脱颖而出，但进入职场后，并没有产生实际优势。

“学生应该认真考虑是否值得读双学位。就整体而言，我认为它并没有带来足够的价值，也不一定值得额外投入的时间和费用。”

UTS（University of Technology Sydney）机械工程荣誉学士和应用物理双学位学生Tejasvin “TJ” Jethi也提出类似看法。

他认为，双学位最大的成本并不只是额外的学费，还有时间成本。

“多花一年时间留在大学，意味着少了一年进入职场、积累行业经验或者探索其他机会的时间。”

他认为，双学位不应该被默认视为所有学生的最佳选择。

目前，澳洲大多数双学位课程通常需要额外一年全日制学习。这意味着学生不仅延迟进入职场，还会增加学生贷款债务。

像法律等学费比较贵的专业，多读一年可能让毕业生增加超过1万澳元的贷款，而这些债务未来还会随着指数调整增加。

尽管如此，大学方面仍认为双学位需求旺盛。

高校表示，年轻学生希望拥有更多的学习选择，也希望通过跨学科背景提高就业机会。

但一个争议点在于，目前澳洲的公开就业数据并不会区分单学位毕业生和双学位毕业生。

负责管理澳洲大学毕业生就业调查的Social Research Centre确认，QILT（Quality Indicators for Learning and Teaching）数据通常按照课程类别和专业领域分类，并不会单独统计双学位学生的表现。

这意味着学生在决定是否投入额外一年学习时，很难通过官方数据判断双学位是否真正带来更高回报。

但部分高校强调，双学位毕业生的表现更佳。

Monash University表示，目前约42%的本科生正在攻读双学位，其数据显示，2024年双学位毕业生全职就业率达到82.3%，平均起薪比其他毕业生高约3000澳元。

University of Queensland副校长Kris Ryan也表示，一些双学位组合能够提高就业机会，某些情况下全职就业率甚至可以提高40%。

University of Sydney副校长Joanne Wright则认为，雇主重视双学位学生所具备的跨学科能力。

不过，企业招聘人士对此看法更加谨慎。

RFI Technology Solutions人力资源经理Tanya Gould表示，在大多数毕业生招聘中，拥有两个学历并不会明显影响最终的录取决定。

“对于大多数专业来说，单学位和双学位没有太大区别。”

她表示，公司也不会因为毕业生拥有两个学历而提供额外薪资。

Career Success Australia项目负责人Naren Chellappah也认为，双学位本身并不是就业优势的保证。

相比增加一个学历，他认为企业更看重学生是否有实习经历、志愿服务、海外学习经历、个人项目以及额外技能认证。

澳洲公共部门招聘数据也显示，学历数量并非决定因素。

NSW Public Sector Graduate Program 2026年度招聘共有153名毕业生，其中只有27%拥有双学位，而招聘过程主要依据候选人的实际能力，而不是学历数量。

不过，也有学生认为双学位值得投入。

Macquarie University毕业生Lachlan Barron完成了医学科学和认知脑科学双学位。他表示，多花一年时间学习让自己获得了更多实习机会，并接触了更广泛的课程内容。

“在我的情况下，两个专业之间有很强的互补性，不仅加深了知识，也强化了技能。”

他认为，对于仍未完全确定职业方向的年轻学生来说，双学位也提供了更多探索空间。