借钱申请新西兰工签，中国移民劳工：我的创伤无法用言语形容（组图）

今年以来，移民劳工被剥削问题备受新西兰主流媒体关注，

此前Stuff发表过一篇深度报道，讲述了华人劳工的悲惨遭遇。我们当时也进行过编译，

中国工人来到新西兰，每天只吃泡面：“从没想过我会被骗！”

最近剥削有增多？

移民局：极度关切！

而今晨，新西兰国家电台RNZ也发表了一篇让华人同胞心情沉重的文章。

更多的移民打工者失去工作。

这篇是RNZ华裔记者Lucy Xia关于移民劳工剥削事件系列文章之一，之前她已经发表多篇文章，深度调查目前新西兰移民系统中，处于弱势的劳工们遇到的悲惨处境。

而今天的这篇文章则着眼了另外3名中国移民劳工：

木工Guo You Cheng，44岁，为申请新西兰雇主认证工签，借了22000纽币支付了劳务中介，来了新西兰上班一个多月，就被解雇；

另一名劳工Feng Hong Jun，找的是同一家劳务输出公司，付了17000纽；但也是来上班了一个月左右就被开除，

同样命运的还有他们的同事Li Guanyong，他也没能挺过所谓的“90天试用期”。

现在3人拧成一股绳上告前雇主，要为自己的遭遇讨个说法。

从左到右Guo You Cheng, Li Guan Yong，Feng Hong Jun | 记者Lucy Xia拍摄 

这样的案例，让新西兰的雇主认证工签（AEWV）的合理性再添争议。

据RNZ报道，这个项目成立之初，就是为了减少劳务剥削问题，对雇人单位进行认证，试图保护海外劳工的权益。

然而从去年9月至今，移民局已经接到了649份对“认证雇主”的雇佣投诉，其中一半都来自奥克兰。

截至6月底，移民局已经认定大概41名雇主在处理移民劳工认证工签上“有潜在的问题”，不过移民局没有就调查的最新情况进行置评。

RNZ今晨报道的3名华人劳工均来自中国北方。RNZ报道称，他们在新西兰的前雇主是D&T Action Ltd，介绍他们来新西兰的中介公司，是base在新西兰的 Tai Le Consultancy (泰勒移民留学顾问公司，注册名Co Plan Group Ltd)，据称这家中介则是从中国的劳务输出公司寻求海外劳工。

接受RNZ采访的中国工人Guo You Cheng表示，为了来新西兰打工，他借了超过22000纽给中国的一家劳务输出公司，以获得雇主认证工签。

据他表示，自己在线上和奥克兰的中介公司Co Plan Group有面试，但在来了上班一个半月后，4月份就被开除了。

“现在我被开除已经2个多月了…”Guo表示，“对我经历的这些创伤，我真的无法用言语形容。”

Guo现在需要靠家里打钱来过活，房租也难以支付。

Guo表示，自己被雇主告知没有足够的活儿给干，在“90天试用期”内就被下了辞退信。

在Guo签的合同里，有一项90天试用期的条款，条款称期限内对其进行辞退仅需提前一周通知。但Guo表示，自己在签英文合同时并没有人给他解释有这一条，而他自己也不懂英语。

而现在回头来看，Guo认为当时已经有很多迹象——自己上班第一天的时候，就已经被经理“威胁”，

“他威胁我们说，来了你们这一大批人，如果你不好好干，我就开除你。在你之前我是开除过别人的…如果你们谁不能干活，月末还会有下一批人来。”

在Guo被开除后，他结识了另外两名同样来自中国的劳工，Feng Hong Jun以及Li Guanyong。他们在Guo被炒鱿鱼之前一周进入同一家公司上班，然后在2周不到的时间内，也先后被开除。

Feng也表示，自己对于合同里“90天试用期”的条款是完全不知道的，自己被开除的理由，也是“有太多其他工人”。

Feng表示，被开除后，现在自己在靠贷款过日，希望能够等到一个求职的机会。

据称，同样从中国来，为D&T Action建筑公司工作的还有不少其他工人，他们在自己被解雇后，也联系了Feng。

“我们刚来新西兰的时候，他们开除了Guo，现在新的一批工人到了，他们又开除了我们，就这样轮流转。”

“我们害怕回家，害怕债主每天来敲门讨债，但在这里我们也没有工作，吃啥，喝啥？太难了。”

37岁的Li也是和Feng在同一天被开掉的，现在他们连同Guo一起，提交了对前雇主的投诉。

但他们的前雇主D&T Action Ltd，以及他们在新西兰的中介Co Plan Group在被RNZ问到时，均否认了有任何过失。

D&T Action的经理Dennis Yat Keung Lam表示，被开除的工人“没有达到公司标准”，在90天试用期的规定下他可以解雇他们。

但是Lam成热，自己没有亲自做面试，而是让中介公司Co Plan Group进行的面试。而对于这些工人在中国给劳务公司交的钱，他表示自己毫不知情。

此外，这家公司也否认了有对工人们进行威胁。

但3名工人的雇佣律师May Moncur表示，她担心这些认证雇主们并没有被有效地进行监管。

“他们应该向移民局报告这些工人的雇佣期有多长，工人如果不再继续上班，离开的原因是什么，在试用期间，到底有多少工人被辞退…”

此前May Moncur也有代理其他劳工投诉案 | Stuff

据称Moncur现在代表的移民工人数量已经超过了12人，她表示这种90天试用期内炒人的情况非常多，一些公司涉嫌滥用这个条款，对劳工进行欺凌。她建议移民局应该对这种做法喊停。

但移民局目前没有对90天试用期的争议问题进行回应。

移民局对RNZ称，部门的目标是每年要对15%的认证雇主进行检查，但这类检查是从今年4月才开始做的…截至6月中旬，移民局通过检验的雇主是257个。

新西兰一共有23000个移民局认证雇主。

根据移民局显示的数据，目前和认证雇主有关的投诉有694份，其中40%都指控有移民剥削，大概有20%指控存在可能得移民诈骗。

这个数字从去年9月开始有“稳步上升”，在4月的时候达到最多，一个月就出现了131份投诉。