新州政府州担答疑！491有个大坑，不得不防，确认工作小时数和薪资等具体要求（组图）

新州491州担负责人研讨会实况记录

新州491关键问题汇总

在11月10日，新州在官网中更新了本财年491的州担政策，时过半个月，就在今天，新州州担负责人就新州491开设了一场研讨会具体讨论相关政策以及审理要求事项。

我们一起来看一看研讨会上新州州担负责人都说了什么！

新州491研讨会

在2023-24财年，新州的州担配额如下：

190：2650个

491：1500个

190通道已经开始邀请，关于491通道的邀请将在近期开放。

在官网中更新的491政策中，说明了本财年没有RDA通道，在今天的研讨会上，新州州担负责人也就取消了RDA通道做了再次说明。本财年的新州491都是由新州州政府进行审理。

新州州担负责人也再次提及了，本财年没有任何一个州或领地收到关于投资移民的配额。

关于新州491的两个通道政策，负责人先展开说明Pathway 2的具体情况。

Pathway 2

首先，负责人先表明了立场：新州没有偏向境外或境内申请人，没有境内境外谁优先一说。

但是，如果申请人满足州担要求的前提下，申请人的提名职业在关键行业中，是肯定会被优先选择的！

关于Pathway的申请要求，再次给大家整理了一份！

· Pathway 2 ·

Pathway 2是预邀请通道，也是大部分人群符合的渠道。

满足移民局对491签证的要求

申请人从事的职业为移民职业

具备职评

语言至少为雅思4个6

EOI分数至少为65分（含偏远地区州担额外提供的15分）

满足居住要求

在海外或新南威尔士州居住至少满3个月

优先关键行业

所有移民职业都可申请，但在途径2邀请轮期间，新南威尔士州将优先考虑关键行业（健康、教育、信息通信技术、基础设施与农业）的职业申请人。

接下来就是关于Pathway 1的部分。

Pathway 1

新州州担负责人提到了，新州491 Pathway会很快开放申请！

在Pathway 1的部分中，州担负责人特意提到申请人的雇主必须是偏远地区的雇主，对于明明是悉尼的雇主，但在偏远地区开设一个“所谓的”办公室，这类情况是不符合要求的。

关于申请人的工作时长要求是每周工作至少20个小时。

重温一下关于Pathway 1的申请要求

· Pathway 1 ·

Pathway 1被大家视作高精尖人群通道，可以直接递交提名。基本条件如下：

满足移民局对491签证的要求

申请人从事的职业为移民职业

具备职评

语言至少为雅思4个6

EOI分数至少为65分（含偏远地区州担额外提供的15分）

至少过去12个月持续在新州偏远地区生活和工作

申请人目前必须在新南威尔士的指定地区生活和工作，并且在过去的12月内持续这样做。

工作需要与提名岗位相关

申请人在申请前12个月内的合格技术工作必须是：

只能给一个/单一新州偏远地区雇主工作；和

从事申请人指定的（或密切相关的）职业；和

新南威尔士州认定为熟练技术人员；和

从申请人指定（或密切相关）职业的合格雇主那获得了至少70,000澳币的TSMIT工资水平（如果每周工作时间少于38小时，则按比例分配）

Pathway 1注意避雷

关于新州491 Pathway 1中提到只能给1个新州偏远地区雇主工作满12个月，这点必须注意！

新石器和新州政府反复书面确认后，得到新州政府的回答：“申请人递交之前12个月中途换雇主后，需要重新计算12个月！”

新州的这条规定是非常硬性，也丝毫没有考虑过，如果不是因为申请人的原因，是因为雇主在申请人工作11个月后，公司出现了问题面临倒闭，申请人之前工作的11个月计时就面临“报废”！

新石器认为这个规定其实没有过多的逻辑性，但新州政府给出的答复使得考虑新州491 Pathway 1的申请人必须严肃对待这一问题！

材料有效期

说完491的两个申请通道后，负责人特地点出，申请人的相关材料有效期的问题！以下材料，必须在获邀当天有效，至少为获邀后的5个工作日内依旧有效！

1. 职业评估

2. ACS评估的符合标准的工作经验

3. 语言成绩

4. 护照

5. 社区语言（NAATI证书）

申请人在获邀当天开始，不能因任何原因更新EOI。获邀后，不要进行更改内容或查看，这样会使得日期被调整，新州政府则会把这个EOI视作被修改过。

筛选维度

新州的州担邀请是通过了新州排名系统的排名筛选。新州的排名系统根据可用信息重建了内政部的打分系统，打分围绕4个维度，分别是：工作经验、语言水平、年龄以及学历。

新州州担负责人还提到了关于符合标准的工作经验是经常被提问的问题，在今天，负责人明确了2条标准：

1. 评估的日期：技能评估者正式承认申请人为熟练技术的日期，前提需要这个日期在技能评估中有明确说明

2. 资格学习完成日期：如果技能评估员没有指定此日期，则从申请人完成合格学习之日起声明为技术就业

关键问题问答

在新州州担负责人讲述完全部内容后，进入到问答环节，不得不说，本财年491的关键问题还是很多的！我们一起来看看！

问：关于TSMIT的最低要求是70,000澳币，这个要求是在申请人递交491之前开始还是在2023年7月1日开始呢？

答：申请人必须要1年的薪资达到7万澳币，如果2023年7月1日前申请人收入不达标，在7月1日后必须提高收入补上差额。审理时，要看到申请人在申请前的12个月是否达标。

问：申请人在新州排名系统中是如何排名的呢？

答：新州在考虑申请人的时候会从不同情况来进行考虑，比如，有的申请人在某个领域中学历高、读了NAATI，但没有相关工作经验，在筛选的时候，新州就会平衡学历低一些单有更多工作经验的。

问：新州给出了关键行业，但针对于每个关键行业中，有资格的职业有哪些？

答：新州给出了关键行业，但是并没有给出职业列表，建议大家可以看一下职业的ANZSCO Code，比如251下面的职业都应该算作健康行业中的职业。

问：新州会把年度奖金考虑进TSMIT薪资中吗？

答：如果年度奖金是固定且被保证的就可以考虑进TSMIT薪资中。

问：工作经验中是否包含自雇呢？

答：不可以自雇

问：新州本财年的配额还会增加吗？

答：新州本财年州担配额已是如此，新州政府也在等待移民审查的结果。

问：对于目前在新州偏远地区居住工作的申请人，是否有哪个目标行业是可以被优先考虑的呢？

答：没有。

总结

本次新州州担491研讨会结束了，依然留下了很多的猜测，比如具体关键行业中的职业到底可以是哪些？同样，新州在推出了491Pathway 1后，提出的一些申请标准，并没有考虑申请人未来可能面临的更多情况，仅“简单粗暴”地规定必须给1个新州偏远地区雇主工作满12个月！这样的简单规定，不知是否会伤了一些申请人的心！

不过，万幸还是有一些要求被明确下来，在Pathway 1中规定了每周最低工作时间为20个小时！固定的年度奖金也可以被算作TSMIT薪资中，也着实让不少人都送了一口气！