卷不动投降了！日本东京加入四天工作制大潮（组图）

为了应对创纪录的低生育率问题，东京政府计划从明年4月起推行四天工作制。

这项新政策将允许东京市政府的员工每周休三天，成为日本首个试行该制度的地方政府。

东京知事小池百合子在都议会的政策讲话中表示：“我们将审视工作方式，确保任何人不会因为生育或育儿等人生事件而放弃自己的职业生涯。”

近年来，日本的生育率持续走低。根据厚生劳动省的数据，2023年日本女性的总和生育率仅为1.2，这远低于维持人口稳定所需的2.1。

同时，日本去年仅记录了727,277例新生儿出生，创下新低。

小池还宣布了一项面向有小学生家庭的政策，这些家庭可以选择稍微减少工资，以换取提前下班的时间。

“现在是东京采取行动保护和改善人们生活、工作和经济的关键时刻。”她说。

尽管日本政府一直试图通过各种措施鼓励年轻人建立家庭，但长时间加班的文化仍然让许多女性不得不在事业和家庭之间做出选择。

数据显示，2022年日本女性的劳动力参与率为55%，而男性则为72%，远低于其他高收入国家的平均水平。

四天工作制的实施或许能为公务员腾出更多时间来照顾家庭。

全球范围内，类似试点计划的结果也非常积极。

2022年，由非营利组织“4 Day Week Global”主导的一系列试验显示，超过90%的参与者希望继续实行四天工作制。

他们表示，缩短工作周显著改善了身体和心理健康、工作与生活的平衡以及总体生活满意度。压力、倦怠和工作家庭冲突等问题明显减少，参与者对体验的评分高达9.1分（满分10分）。

不仅是日本，今年新加坡也在缩短工作时间方面迈出了重要一步。

该国新推出的指导方针要求所有企业考虑员工提出的灵活工作安排请求，包括四天工作周或弹性工作时间。

东京的这一尝试或许能为其他地区提供参考，也为更多人带来追求事业与家庭平衡的希望。