接班一年，宗馥莉让娃哈哈重回巅峰？（组图）

近日，娃哈哈商标“内部转让”一事引发多方关注。作为国内老牌饮料企业，其商标价值不言而喻。商标的过户，对于新掌门宗馥莉而言，无疑又是夯实权力的重要一步。

一年前，娃哈哈集团创始人宗庆后因病去世，娃哈哈的宗馥莉时代开启，公司内部各方面的调整也随之而来。目前，宗馥莉通过系列操作，已将娃哈哈的原料、包装、生产和销售，包括商标使用等多个重要环节掌握在自己手中。在这一年里，娃哈哈的业绩实现大幅增长，重回700亿元的巅峰。宗馥莉本人也以810亿元的身家，荣膺去年胡润百富榜女首富。

娃哈哈集团创始人宗庆后的女儿宗馥莉 视觉中国供图

娃哈哈系列商标“内部转让”

近日，国家知识产权局商标局官网显示，杭州娃哈哈集团有限公司正在对“娃哈哈”多个商标进行转让，包括国际分类3、10、12、33等，涉及行业包括医疗器械、饮料、护肤品等。

2月12日午间，娃哈哈集团在官方微博发布声明称，目前，“娃哈哈”系列商标共计387件，正在国家知识产权局申请由杭州娃哈哈集团转让至杭州娃哈哈食品有限公司。娃哈哈集团表示，针对本次商标转让事件，目前正在严格按照法律规定进行处理，且未对集团公司经营和资产稳定造成不良影响。

天眼查信息显示，杭州娃哈哈食品有限公司的股东构成为：杭州娃哈哈宏振投资有限公司持股51%，杭州娃哈哈集团有限公司持股39%，浙江娃哈哈实业股份有限公司持股10%。

杭州娃哈哈集团有限公司正在对“娃哈哈”多个商标进行转让

2月10日，杭州娃哈哈食品有限公司发生了工商变更，宗庆后正式卸任法定代表人及董事长职务，由宗馥莉接任，并担任董事、经理。也就意味着，娃哈哈食品公司的实际控制人为宗馥莉。

杭州娃哈哈食品有限公司发生了工商变更

娃哈哈系列商标由集团转让给食品公司，无疑真正回到了宗馥莉手中。随着未来娃哈哈商标的正式过户，宗馥莉在娃哈哈商标使用权和授权管理上，也将占据绝对话语权。

“商标等主要经营性资产转为宗馥莉实际控制后，她将不需要再依靠她父亲留下的威望掌管娃哈哈，而是具备了法律上的保障。”香颂资本执行董事沈萌表示。

宗馥莉控制权正进一步巩固

商标以外，宗馥莉对于娃哈哈的控制正进一步巩固。目前，宗馥莉共在203家企业任职，担任41家企业法人，包括杭州娃哈哈启力食品集团有限公司、广州恒枫饮料有限公司、杭州娃哈哈电子商务有限公司等，多为娃哈哈集团旗下或上下游公司，涉及饮料、食品、电商、物流、包装、营销、广告、投资等各领域，宗馥莉多担任董事长、董事、经理等职务。

其中，宗馥莉100%持有的公司为浙江启力投资有限公司、浙江真宗投资有限公司、杭州娃哈哈广盛投资有限公司、杭州萧山顺发食品包装有限公司、浙江恒枫投资有限公司、杭州娃哈哈宏振投资有限公司。

宗馥莉100%持有杭州娃哈哈广盛投资有限公司

天眼查显示，浙江真宗投资有限公司目前持有沈阳娃哈哈乳品有限公司75%股权，持有大理娃哈哈食品有限公司、吉安娃哈哈饮料有限公司等其他13家娃哈哈子公司股权，持股比例在30%—70%不等；而浙江启力投资有限公司也直接持有天津娃哈哈食品有限公司、南京娃哈哈饮料有限公司等26家公司股权，均是生产型公司；杭州娃哈哈广盛投资有限公司则对外直接投资了潍坊娃哈哈食品有限公司、红安娃哈哈天然饮料有限公司等12家娃哈哈子公司，持股比例多在49%。

由此可见，宗馥莉已然将娃哈哈的原料、包装、生产和销售，包括商标使用等多个重要环节抓在了自己手里，也有了更多自主权。

接班不易 人事地震席卷高层

不过，宗馥莉的接班之路并非一帆风顺，甚至曾身陷内斗风波，一度被传“赶出”娃哈哈。

2024年2月25日，娃哈哈集团创始人宗庆后逝世，将宗馥莉推至舞台中央。摆在这位新掌门面前的，是遍布全国180多家分公司、7000多个经销商，以及盘根错节的股权结构的庞大商业帝国。娃哈哈分散的股权结构使得宗馥莉在接班过程中需要协调多方利益，在收归大量企业股权的同时，还要获得职工持股平台配合，这无疑增加了管理的复杂性。

2024年7月，“宗馥莉辞职”一事突然在互联网上引起轩然大波，娃哈哈集团的内部矛盾也顺势被推到聚光灯下。据网传落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》显示，部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使她无法继续履行娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此她决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。

不过，就在外界对此事议论纷纷之际，事情却出现了转机。7月22日，娃哈哈发表声明称，为确保公司的平稳健康发展，经各股东友好协商，宗馥莉决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。

2024年8月末，宗馥莉接任杭州娃哈哈集团有限公司包括法定代表人、董事长、总经理等在内的职务，这标志着宗馥莉开始全面接管娃哈哈集团。‌‌而此次风波事件，也成为了宗馥莉在娃哈哈内部权力重构的重要转折点。

宗馥莉持股比例

随后，人事地震席卷娃哈哈集团高层。集团四位高管，包括娃哈哈第一批大学员工、集团二号人物的吴建林，在娃哈哈工作超过30年，深受宗庆后器重的潘家杰，从基层一路打拼到集团技术负责人的余强兵，保持娃哈哈和上城资本和谐的关键人物的张晖相继离任。取而代之进入高管行列的则为新面孔：叶雅琼、洪婵婵、费军伟、王国祥。

薪资改革让娃哈哈陷舆论漩涡

在执掌娃哈哈之后，宗馥莉进行了多项改革措施。去年9月，宗馥莉在内部职工会议中表示，娃哈哈的干股分红方案从依据资历和职级转为强调个人岗位绩效。宗馥莉称，要打破娃哈哈的大锅饭。她直言，娃哈哈内部仍存在着“搭便车”“坐快船”的思维惰性。“在娃哈哈发展的过程中，有的人不畏艰难，勇往直前；而有的人却慢慢懈怠了，想躺在功劳簿上。”

据公开报道，自去年8月以来，娃哈哈集团的员工被陆续要求分批将劳动合同转签到宗馥莉实际控制的宏胜饮料。有娃哈哈员工告诉记者，宏胜的薪资结构是年薪制，而娃哈哈集团的薪资结构是基础工资+奖金+干股分红。如转签合同至宏胜及旗下公司，则意味着没有干股分红了。有员工表示，转签合同变成年薪制后，收入至少减少1/3。

部分内部改革动作的推进一度引发员工不满，娃哈哈也因此多次陷入舆论漩涡当中。有媒体报道称，2024年8月，娃哈哈员工因待遇、股权等问题组织维权，甚至有数十名员工向法院提起了诉讼。2024年9月7日，娃哈哈官方发布声明称，“娃哈哈维权委员会诉讼维权”“要求员工重新签署劳动合同”等说法均为不实信息。

据此前报道，娃哈哈每年给员工发放约6亿年终奖，今年春节前，娃哈哈却只公布了全年薪水总额，但去年总共发了多少年终奖，外界不得而知。据报道，2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比上一年多发了4亿元，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占到全集团总人数的93%。

业绩大幅增长 宗馥莉荣膺女首富

虽然宗馥莉一再强调道路从未平坦，不过娃哈哈集团在2024年业绩大幅增长，赚的盆满钵满。

娃哈哈2024年全国销售工作总结表彰大会现场

在去年11月举行的娃哈哈2024年全国销售工作总结表彰大会上，宗馥莉表示，2024年娃哈哈成功拉齐了十年前的业绩规模。据业内人士透露，所谓拉齐十年前的业绩，也就是说，娃哈哈2024年业绩规模预估回到700亿元区间，较上年增加200亿元，涨幅约40%。

2013年，娃哈哈集团迎来历史巅峰，年营收达783亿元，在2014年中国民营企业500强中排名第十八位，饮料细分行业的第一名，成为中国饮料行业的绝对霸主。2014年，娃哈哈的营收为728亿元，为历史第二好的表现。而在2023年，娃哈哈的业绩约为500亿元，当年康师傅饮品在销售额规模上超越了娃哈哈。

随着娃哈哈业绩的上升，宗馥莉本人的财富也上了一个台阶。2024年10月发布的《胡润百富榜》显示，宗馥莉以810亿元财富位居第38名，成为中国女首富。

1月15日，“为中国经济点赞——企业家之夜”上，宗馥莉表示，2024年对娃哈哈来讲是一个非常特殊的一年，这一路走来道路从未平坦，耳畔时有风声，但是娃哈哈从来没有停下脚步。 宗馥莉认为，企业传承也是一种创业。“作为企业家，我们要坚持长期主义，做难而正确的事情。”可能对于宗馥莉而言，目标从来不只是继承，而是重塑娃哈哈的未来。