华为内部有人搞破坏，员工悬赏捉拿“内鬼”，胡玲：已做最坏打算（组图）

10月30日，华为一名HR在心声论坛上发布5000字长文，实名控诉公司HR团队不作为、乱作为，在这个关键时刻给公司研发员工添乱。文章信息量极大，因此迅速在网络上引起热议。

文章的大概内容：

华为2012实验室员的负责员工关系的hr，实名diss自己的上级与平级hr不作为，整个2012实验室hr体系问题严重，研发月均加班57小时，有严重的月加班160小时，而hr们只关心招人、清退，完全不考虑研发兄弟的死活，连员工反馈班车食堂都想清退。

总之就是整个2012实验室的HR，除了胡玲，其他人想的都是解决提出问题的人，而不是切实解决问题。

这件帖子在华为内部已经爆了，成为华为内网历史上点击率最高的一则帖子，已经有130万点击。网上也是议论纷纷，特别是现在的华为本身就处于风口浪尖之上，看起来更是与同仇敌忾的气氛不融洽。

在华为内部论坛上，却出现了一种声音，呼吁揪出把事件扩散出去的内鬼，并悬赏1000元捉拿。

有网友评论：丑闻出来了，不知道补救，不知道自检，而是"赶紧处理提出问題的人"牛掰！华为，你真TMD牛掰！

这件事曝光后，华为监督体系独立调查，当前工作组已经正式成立并已展开工作。而事件当事人胡玲也表示，“自己已经做好最坏的打算，当然也抱着最好的希望，也接受被开除的结果。”

任正非此前就严厉批判过华为的人力资源部门，“HR应搭好服务平台、提供专业方法，别把自己当成了权力部门”。

当一个企业过于旺盛时，往往内部就容易出现问题。而如今外部形势逐渐明朗，反倒后院起火，这正是任正非所担心的。